本文目录索引 1,江苏省苏州市联通公司主营业厅具体位置在哪…… 2,中国联通有限公司江苏分公司的公司优势 3,中国联通有限公司江苏分公司的机构设置 4,中国联通正式员工的待遇???。。。 5,中国联通公司怎么样,待遇好不好 要具体点的解释 6,省通信管
本文目录索引
- 1,江苏省苏州市联通公司主营业厅具体位置在哪……
- 2,中国联通有限公司江苏分公司的公司优势
- 3,中国联通有限公司江苏分公司的机构设置
- 4,中国联通正式员工的待遇???。。。
- 5,中国联通公司怎么样,待遇好不好 要具体点的解释
- 6,省通信管理局的属于什么性质的单位?
1,江苏省苏州市联通公司主营业厅具体位置在哪……
您可通过以下的渠道查询营业厅的分布:
1.您可以登陆网上营业厅http://iservice.10010.com/点击常用功能>营业厅查询,输入省份、地市,或是通过关键字查询,即可查询营业厅分布情况。
2.登陆手机营业厅客户端,更多 >客户服务 >营业厅分布查询,选择要查询的省、市按地域查询;或是按地图查询、列表查询,单击“查询”按钮后,即可出现相应的查询结果。也可通过客户端主页“网点查询”查询营业厅分布情况;
3.短信营业厅也可以提供手机号码归属地内的部分营业厅信息(包括:营业厅名称、地址、电话),您可编辑“任何字符”或是“指令编码”发送到10010,系统会返回短信营业厅的主导航菜单,您可以根据提示回复相应的菜单编号到10010,即可进行相应的操作;
除以上方法,您也可拨打当地的10010热线进行咨询。
2,中国联通有限公司江苏分公司的公司优势
主要表现在三个方面:第一,WCDMA是公司最突出的差异化竞争优势。WCDMA相对于另外两个3G技术标准而言,拥有技术演进优势,最丰富的终端选择优势、产业链成熟优势,高速数据体验优势,以及最广泛的国际漫游优势等。第二,江苏联通在出售CDMA网后,能更好的专注于GSM/WCDMA网的运营,摆脱两网运营互相牵制的问题,并在资金实力上得到迅速的增强。
3,中国联通有限公司江苏分公司的机构设置
按照麦肯锡公司设计的机构调整方案,江苏联通2002年3月完成了第二步机构改革工作。机构改革突出了损益责任,设置模式从本省实际出发:省分公司按照业务单元型模式设置4个业务单元、4个共享部门及10个职能部门;13个地市分公司分别按照市分业务单元型和市分职能部型模式进行机构设置;62个县级分支机构均设立分公司,从而形成了一套比较完备的运行体系。截止2005年2月,江苏联通共有员工6872人,其中公司管理员工3051人,委托社会管理员工3821人。
4,中国联通正式员工的待遇???。。。
俺是北京公司的员工,给你做个参考吧,入局有2年转正和4年的,转正前就不提了。转正后是岗位和级别没错,那要看你混的怎么样,最普通是7岗,级别是按年头算得,你应该是7B,睡前应该在8万出头吧,不过这是北京,上海和北京是不一样的。因为联通和网通合并,网通在北方10省有根基,南方不太行,但这跟薪金相关部相关我就不知道了。还有派遣制员工是不会在营销口的。你是正式工转正后,不可能1钱多
5,中国联通公司怎么样,待遇好不好 要具体点的解释
一位曾经在深圳市中国联通任职渠道经理的朋友说:
中国在世界500强内最差的公司,公司制度非常差。
优点:
适合那些家境较好,事业上无野心,要求未来安安稳稳过一辈子的人。 打算以工作做为副业,不缺钱的人 打算在此养老的人,联通基本不裁人。
缺点:
1、高层领导的想法很飘逸,而且非常不切实际,经常会做一些很傻的决定,把一件非常简单的事情最后分拆成很复杂很需人力物力的的事情。 2、大部分岗位工资待遇很差,升职空间非常小。 3、公司里面70%的人是不干活光拿钱,10%的人是天天开会讨论一些不符实际的东西然后分配下去给下面的人做,20%的人是忙得和狗一样压力非常大。 4、公司品牌策划能力非常差,各部门的链接基本属无,有时候你要办一件事情,在公司找了很多个部门都帮不成功,它们各部门会互相推卸。
TA的建议:
员工无归属感 待遇差 缺乏人性化管理 高层想法与现实市场差距较大
一位曾经在天津中国联通任职当前员工的朋友说:
没有多大挑战,工作变化不大
优点:
比较稳定,五险一金齐全,适合女孩子干,不会加班太晚
缺点:
待遇一般,没有激情,感觉工作一层不变,没有竞争力
TA的建议:
呵呵,最好加点薪,早点下班,晚点上班,假日多些
我之前也在联通待过,觉得挺好的,什么都有,厕所里面的纸都准备好了,而且里面的饭也便宜。但是有一点比较的安逸。大家都没什么事做。天天打酱油。适合养老,基本工资不是很高。典型的国企特点,就说这么多吧,这是我们之前也回答关于联通公司的一个回答你看下。。http://zhidao.baidu.com/question/562120139?&oldq=1 希望对你有用。。。 请采纳。。
6,省通信管理局的属于什么性质的单位?
省通信管理局是政府行政部门,在编办公人员应当属于公务员编制。 拓展资料: 通信管理局是省级行政区域内通信行业的主管部门,实行工业和信息化部与省人民政府双重领导,以信息产业部为主的管理体制。前身是各省的邮电管理局,1998年3月9日,信息产业部(2008年3月改为工业和信息化部)在原邮电部和电子工业部的基础上组建,此后几年,各省通信管理局陆续成立。 在信息产业部(现为工业和信息化部)的领导下,依照《中华人民共和国电信条例》和有关的法律法规,依法对省级行政区域内的通信行业实施政府监督管理职能。 工作职能: 1、贯彻执行国家关于电信行业管理的方针政策和法律、法规,对本地区公用电信网、专用电信网实行统筹规划与行业管理; 2、负责受理、核发本地区电信业务经营许可证和电信设备进网管理,会同地方价格管理部门和质量技术监督部门监督、管理本地区的电信服务价格与服务质量; 3、保证公用电信网的互联互通和公平接入,协调电信企业之间的经济与业务关系; 4、根据授权,负责电信网码号及其他公共电信资源的分配与管理; 5、组织协调通信与信息安全、党政专用通信和应急通信工作等; 6、承办工业和信息化部交办的其他工作。 参考资料: 百度百科--通信管理局
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