本文目录索引 1,体育教师招聘面试考核什么内容? 2,小学体育教师资格面试体育项目都会考什么?具体一点谢谢 3,体育教师招聘,考试的内容包括哪些科目? 4,大学招聘体育老师面试试讲该怎么说? 5,教师招聘面试试讲有什么备考技巧? 1,体育教师招聘面试
本文目录索引
- 1,体育教师招聘面试考核什么内容?
- 2,小学体育教师资格面试体育项目都会考什么?具体一点谢谢
- 3,体育教师招聘,考试的内容包括哪些科目?
- 4,大学招聘体育老师面试试讲该怎么说?
- 5,教师招聘面试试讲有什么备考技巧?
1,体育教师招聘面试考核什么内容?
面试内容: 1、说课。 2、答辩。 3、技能测试(跑,跳等体育内容)。 笔试科目: 1、教育学。 2、教育心理学。 3、心理学。 4、体育相关专业知识(专业知识因地制宜)。 教师招聘考试考查内容大致分为以下几种类型: 1、教育基础理论和面试 教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式,笔试部分考查的重点是教育基础理论,包括教育学、教育心理学和教育法规等,面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力,即具体学科的讲授,例如语文、数学等。 2、教育基础理论、学科基础理论和面试 教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查,同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识,以上两部分会成为笔试出题测查的重点。
2,小学体育教师资格面试体育项目都会考什么?具体一点谢谢
考核内容主要涉及体育方面的知识,具体科目进行考核。体育教师资格证的面试流程包括备考、问答、试讲、答辩等,主要考核申请人职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。 考官会根据考生在面试过程中的表现,从职业认知、心理素质、仪表仪态、语言表达能力、思维品质、教学设计、教学实施、教学评价几个方面给考生评分。 因此考生在体育教师资格证面试过程中要保持衣着得体,谈吐流畅,吐字清晰,考生在面试过程还要懂得随机应变,给考官留下好印象才更能有把握通过教师资格证面试。 扩展资料: 一般面试时间约20分钟。面试分为教育问答、无生上课以及答辩三部分。面试成绩为合格或不合格。不携带任何资料,即问即答,谈话式交流。仪表端庄,服饰得体,行为大方,气质文雅,师德良好。 使用普通话,语言清晰、流畅、准确、完整,有感染力。教育问答分两个必答问题,针对拟教学科以及教育学、心理学、相关专业基础知识的有关问题。 无生上课以及答辩要求在10分钟内完成对一个教学片段的教学,结束后回答两个由考官提出的问题进行答辩,主要涉及试课内容、教育教学发展动态、政治思想理论等等。
3,体育教师招聘,考试的内容包括哪些科目?
笔试科目: 1、教育学。 2、教育心理学。 3、心理学。 4、体育相关专业知识(专业知识因地制宜)。 面试内容: 1、说课。 2、答辩。 3、技能测试(跑,跳等体育内容)。 扩展资料:教师招聘考试考查内容大致分为以下几种类型: 1、教育基础理论和面试 教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式,笔试部分考查的重点是教育基础理论,包括教育学、教育心理学和教育法规等,面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力,即具体学科的讲授,例如语文、数学等。 2、教育基础理论、学科基础理论和面试 教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查,同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识,以上两部分会成为笔试出题测查的重点。 面试中采用说课或讲课的方式进行考查,同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面试题目。 教师招聘流程: 1、公布岗位; 2、自愿报名; 3、资格审查; 4、考试和考核; 5、体检; 6、确定招聘人选; 7、岗前培训; 8、教师资格认定; 9、签订协议; 10、派遣上岗。 具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。 参考资料来源:百度百科--教师招聘考试
4,大学招聘体育老师面试试讲该怎么说?
我参与过类似的面试,当你自我介绍完了之后,简单的说说你在学校专业上(或者大赛中)取得的重要成绩就可以了。最多再说说你来这个单位考虑到对家庭安置、照顾父母方面。因为人事处、教务处的领导会在这个时候向你发问的。过多的介绍其他相关的事情,其实对你产生“自我夸耀”的感觉,给人的感觉不好。
专业成绩是人家面试你看看你的水深水浅。
对家庭的安置和对父母的照顾是你能打出的亲情牌,能加深面试人员对你在感情上的好感。
其次在回答问题的时候要简单概括性强点,不要过多的阐释。
5,教师招聘面试试讲有什么备考技巧?
下面给你分享几个面试试讲备考技巧
一、试讲备考建议
试讲时的着装要端庄大方,符合教师形象,给人成熟稳重的感觉,切忌过分装扮或不修边幅,这是教师的职业特点所决定的。试讲内容要丰富,更要突出重点,不重要的一句带过,重要的讲深讲细。
首先,试讲时不能过于僵硬,不能表演痕迹过重。
表演痕迹太重会让考官认为你是在背一个稿子,应付考试,而没有真正将自己当作一名老师给学生讲课。针对这样的问题,考生可在平时练习的时候拉上三五好友或者家人充当学生, 感受一下真正给学生上课是什么状态,跟学生互动应如何表现。进而再去练习无生试讲,就会改善僵硬的状况。
其次,不能小动作过多。
出现这样的问题很容易减分。因为会让人认为你准备的不充分或者不自信。因此,一定要想办法改掉。对此,考生可将自己试讲的过程录下来,看一看自己在试讲时常出现的小动作,在后面练习的时候尽量规避。
第三,声音不能过大或过小,声音语调应该平缓。
声音和语调的把握对于试讲来说很关键,能体现你是否有老师范儿。声音太大,显得很刻意。而声音太小又让人觉得很没精神,更重要的是,过小的声音会让考官产生顾虑,坐在后排的学生能否听的见?而语调过于平缓不易引起听者的注意,更凸显不出重点。因此,适中的声音和抑扬顿挫的语调是试讲必须要做到的。在平时,可用手机对自己的试讲录音,并且反复的听一听,在哪些地方需要加强。
二、试讲常见错误
试讲中容易出现的问题主要有两个。
第一,重难点不突出
我们都知道,10分钟的试讲不是简单的讲10分钟的课,而是正常课堂的一个缩影,需要全面且重点突出。而有的考生往往是走一个流程。认为只要教学四部曲走完就可以了。这样难免流于形式,而没有实质的重点。对此,平日练习时就要注意教案的把握。要在写教案的时候就明确自己的重点是什么,并且板书也要有提前的设计,这样就会避免走过程,而忘记自己的重点是什么。
第二,知识点讲解不清楚
对于高年级以及理科的一些科目,既要求做到生动形象,又要条理分明的讲清知识点是有一定难度的。此时,给大家的建议就是以讲清知识点为主,不贪多。毕竟讲清知识点更重要。
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