本文目录索引

• 1，海南省电子税务局如何开通电子发票?
• 2，海南省国家税务局的主要职责
• 3，海口市的国税局公务员待遇怎么样，外省的考怎么样？
• 4，结构化小组的面试形式在18年国家公务员考试中，有哪些部门采用了？

1，海南省电子税务局如何开通电子发票?

（一）纳税人在海南省电子税务局提出申请

纳税人登录“海南省电子税务局”，点击“我要办税”，进入“发票使用”模块，选择“发票票种核定”中的“普通发票核定”，填制《纳税人领用发票票种核定表》，点击提交即可。

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（二）税务机关受理确认

主管税务机关受理纳税人填报的《纳税人领用发票票种核定表》进行审核确认，完成发票票种核定、税控设备初始化发行等工作。待税务局审核确认完成后，纳税人可在“发票领用”模块申请领用电子发票。审批完成后，纳税人就可以开具电子发票了。

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（三）用票量大的企业可选用服务器版税控开票系统开具电子发票；用票量小的企业可使用单机版税控开票系统开具电子发票，并生成电子数据。

（四）开票方开具的电子发票，可通过二维码、电子邮件等方式，将电子发票版式文件交付给受票方，再由受票方根据需要，由开票方或者受票方自行打印电子发票版式文件。受票方可登录“全国增值税发票查验平台”查询电子发票。【摘要】
海南省电子税务局如何开通电子发票?【提问】
（一）纳税人在海南省电子税务局提出申请

纳税人登录“海南省电子税务局”，点击“我要办税”，进入“发票使用”模块，选择“发票票种核定”中的“普通发票核定”，填制《纳税人领用发票票种核定表》，点击提交即可。

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（二）税务机关受理确认

主管税务机关受理纳税人填报的《纳税人领用发票票种核定表》进行审核确认，完成发票票种核定、税控设备初始化发行等工作。待税务局审核确认完成后，纳税人可在“发票领用”模块申请领用电子发票。审批完成后，纳税人就可以开具电子发票了。

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（三）用票量大的企业可选用服务器版税控开票系统开具电子发票；用票量小的企业可使用单机版税控开票系统开具电子发票，并生成电子数据。

（四）开票方开具的电子发票，可通过二维码、电子邮件等方式，将电子发票版式文件交付给受票方，再由受票方根据需要，由开票方或者受票方自行打印电子发票版式文件。受票方可登录“全国增值税发票查验平台”查询电子发票。【回答】

2，海南省国家税务局的主要职责

（一）贯彻执行税收法律法规、部门规章及规范性文件，并结合本地实际情况，研究制定具体的实施办法。（二）贯彻执行税收征收管理法律法规、部门规章及规范性文件，研究制定具体的实施办法，组织实施本系统税收征收管理改革。（三）根据本地区经济发展规划，研究制定本系统税收发展规划和年度工作计划并组织实施。（四）负责本地区中央税、共享税及法律法规规定的基金（费）的征收管理、税源管理、纳税评估、反避税和稽查工作，力争税款应收尽收；负责增值税专用发票、普通发票和其他税收票证的管理工作。（五）监督检查本系统的税收执法活动和内部行政管理活动；负责税务行政处罚听证、行政复议和行政应讼工作。（六）负责规划和组织实施本系统纳税服务体系建设；制定和监督执行本系统纳税服务管理制度；贯彻执行纳税人权益保障规章制度，研究制定具体的实施办法；监督实施注册税务师管理制度。（七）组织实施对纳税人进行分类管理和专业化服务，组织实施对大型企业的纳税服务和税源管理。（八）编制、分配和下达本系统税收收入计划并组织实施；负责本系统的税收会计、统计核算工作。（九）负责规划和组织实施本系统税收管理信息化建设；制定本系统税收管理信息化制度；承担本系统金税工程的推广和应用工作。（十）负责本地区进出口税收和国际税收管理工作。（十一）组织开展本系统党风廉政建设、反腐败工作及行风建设。（十二）垂直管理本系统的机构、编制、人员和经费等工作。（十三）承办国家税务总局和海南省委、省政府交办的其他工作。

3，海口市的国税局公务员待遇怎么样，外省的考怎么样？

国税局相比全国的税务系统，待遇很不好，省局的科员4K多一点，除了海口、三亚、洋浦，先行试验区的待遇高一点，其他的市县都很差，工资低的拿到手只有2千多一点。 海南的物价相当的高，低收入高物价，海南畸形发展的产物。越边远越穷的地方，物价越高。当然物价最高的还是三亚，房价的话有高的也有低的，房价最高的也是三亚。 不过国税局一般都有宿舍住，有饭堂吃，吃住的话还是不用花多少钱的。 如果是外地的，就不用来海南了，在这语言习惯不一样，生活习惯不一样，饮食习惯不一样。如果是在小县城，没什么娱乐活动，闷死你！还有生活用品不是很齐全。想买什么都要在网上买。 在海南工作 优点就是工作比较清闲，生活节奏慢，空气好，人少，不拥挤！！！

4，结构化小组的面试形式在18年国家公务员考试中，有哪些部门采用了？

笔试、面试成绩各占50% ~~~现在公务员面试一般采用结构化面试方式。
面试主要是通过考官与应试者直接交谈的方式考查应试者的口头表达能力与人际交往能力、组织计划能力和综合分析问题能力等等方面的综合能力，并且通过观察来了解应试者举止、仪表与气质等素养。
（一）面试一般流程
1、抽签入场：考生根据所抽取号码按顺序进场面试。每人作答时间在15-30分钟之间。
2、面试答题：一般每个考生按照顺序作答题本规定的3-4个试题，考生在回答试题时可以稍作思考。
3、随机提问：考生答完规定试题后，有时主考官会自己和请别的评委进行临时提问。
4、考生退场：作答完毕后，主考官宣布请考生退场，在专门工作人员带领下退场。
5、计分审核：主考官从评委手中收回评分表，交记分员计分。去掉一个最高分和一个最低分，然后计算平均分。
6、通知下一名考生入场：前面考生退场，同时就有专门工作人员通知下一名考生入场。