本文目录索引

• 1，劳资负责人是什么
• 2，劳资负责人是什么意思？
• 3，公司劳资负责人是谁？
• 4，在社保退休后单位的福利应得的法律法规
• 5，哪条法律规定了 退休工资统一在社保局发

1，劳资负责人是什么

通常企业里面有人事部门，人事部门下设招聘、培训、劳资等科室，有些外企的话把劳资称为员工关系科，每个企业都有自己的命名规则。 至于劳资负责人是什么工作内容，差不多都会负责薪资发放和管理、社会保险及住房公积金的缴纳和管理、企业文化建设[内刊、组织活动等]、员工关系处理[劳资关系处理]等业务。 为什么会有劳资这种称法，本人认为是劳资这两字顾名思义就是劳动者和资本家的关系，希望有所帮助。

2，劳资负责人是什么意思？

通常企业里面有人事部门，人事部门下设招聘、培训、劳资等科室，有些外企的话把劳资称为员工关系科，每个企业都有自己的命名规则。

至于劳资负责人是什么工作内容，差不多都会负责薪资发放和管理、社会保险及住房公积金的缴纳和管理、企业文化建设[内刊、组织活动等]、员工关系处理[劳资关系处理]等业务。

为什么会有劳资这种称法，本人认为是劳资这两字顾名思义就是劳动者和资本家的关系，希望有所帮助。

3，公司劳资负责人是谁？

通常企业里面有人事部门，人事部门下设招聘、培训、劳资等科室，有些外企的话把劳资称为员工关系科，每个企业都有自己的命名规则。

至于劳资负责人是什么工作内容，差不多都会负责薪资发放和管理、社会保险及住房公积金的缴纳和管理、企业文化建设[内刊、组织活动等]、员工关系处理[劳资关系处理]等业务。

为什么会有劳资这种称法，本人认为是劳资这两字顾名思义就是劳动者和资本家的关系，希望有所帮助。

4，在社保退休后单位的福利应得的法律法规

社会保险费征缴暂行条例》第3条
《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》第10条
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第3条
《劳动部办公厅关于实行企业化管理的事业组织与职工发生劳动争议有关问题的复函
人事部、劳动和社会保障部《关于实行企业化管理的事业单位参加企业基本养老保险统筹后职工退休待遇问题的复函》等等
主要是一些条例、部门法规
实行企业化管理的事业单位的职工的工资福利都是参照普通企业的相关规定执行。

5，哪条法律规定了 退休工资统一在社保局发

1991年之前，都是各个单位自己承担本单位的退休费，由于改革，很多企业破产，改制，造成很多企业发不出退休费，拖欠。社会影响很大，国家据此，发布了《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》实行的时间是1991年6月，当时只限于国企单位，1995年国家又发布了《关于深化企业职工养老保险制度改革的决定》对于所有企业，都实行社会化管理，当时说的是社会化管理，但是大型国企，并未交给社会，而是自己进行行业统筹，不参与社会的养老保险，真正实行地方统筹的，只是省市县自己统筹的小企业，他们的退休费往往发生很大资金的空缺，也发生拖欠，1998年，国家陆续把大型国企的社会保险局撤销，全部纳入社会化管理，移交给地方，延续到现在。从演变历史来看，是逐步变化的，