本文目录索引

• 1，职业生涯规划总结要如何写，要从几个方面入手。
• 2，做职业分析时要考虑哪几个方面的因素
• 3，魔兽世界9.0为什么爬塔削弱后仍然很难？
• 4，魔兽世界9.0爬塔模式真的让玩家们真香吗？
• 5，DNF曾经跟现在鬼泣一样地位的幻神职业都怎么样了？

1，职业生涯规划总结要如何写，要从几个方面入手。

一．×××大学毕业后的十年规划

（2005年－2015年，20岁至30岁）

美好愿望：事业有成，家庭幸福

方 向：企业高级管理人员

总体目标：完成硕士、博士的学习，进入××著名外资企业，成为高层管理者。

已进行情况：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。

二．社会环境规划和职业分析（十年规划）

1、社会一般环境：

中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。

2、管理职业特殊社会环境：

由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。

要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。

三．行业环境分析和企业分析

1、行业分析：

本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。

2、企业分析：

××公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。

公司2000年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。

四．个人分析与角色建议

1．个人分析：

（1）自身现状：

英语水平出众，能流利沟通；法律专业扎实，精通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。

（2）测评结果（略）

2．角色建议：

父亲：“要不断学习，能力要强”；“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。”

母亲：工作要上进 ，婚姻不要误。

老师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验”

同学：“有较强的工作能力”，“适合做白领”。

……

五．职业目标分解与组合

职业目标：著名外资企业高级管理人员。

1．2005－2008年：

成果目标；通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论

学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试

职务目标：外企企业商务助理

能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；有一定的科研能力，发表5篇以上论文。

经济目标：在校期间兼职，年收入1万元；商务助理年薪5万

2．2005年－2010年：

学历目标：通过注册会计师考试

职务目标：外资企业部门经理

能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。

经济目标：年薪10万

3．2005年－2010年：

学历目标：攻读并取得博士学位

职务目标：著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师

能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文； 形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。

经济目标：年薪25万

六．成功标准

我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。

只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。

为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。

七．职业生涯规划实施方案

差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；3、快速适应能力欠缺；4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。

八、缩小差距的方法：

1．教育培训方法

（1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：2008年7月以前。

（2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期

（3）攻读管理学博士学位。时间：五年以内

2．讨论交流方法

（1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。

（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。

3．实践锻炼方法

（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。

（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。

（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。

××本人对于职业生涯规划的看法：

1、职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。我以前想当官，后来想当外企白领，现在想创业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。

2、但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。

3、如果我是学生，我可能想听一些别人成功的案例，和为什么别人能取得成功，虽然每个人走的路不同，但是我想有些成功的共同点是相同的，那我作为一个学生，就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。

2，做职业分析时要考虑哪几个方面的因素

需要考虑个人的爱好、性格、特长、市场需求、薪酬等因素。职业对一个人还是挺重要的，俗话说“男怕入错行，女怕嫁错郎”，选择职业首要考虑的是爱好和特长，只有喜欢某个职业才有可能做的更好。现在很多人从事的职业都并非自己喜欢的，很多是迫于生计，但如果是职业规划的话，还是尽量选择自己喜欢的。其次是特长，我们选择职业的时候要扬长避短，比如很内向的人如果去从事人际交往的工作，估计会很吃力。还有就是市场需求和薪酬，收入是我们无法回避的问题，行业的收入差异很大，比如金融行业整体薪酬就高些，能选择市场稀缺的职业无疑更容易获得高的收入。
希望对你有帮助。

3，魔兽世界9.0为什么爬塔削弱后仍然很难？

作为魔兽世界9.0获取橙装材料的核心机制之一，托加斯特罪魂之塔可以说是目前来说最有争议的一个玩法了。职业和专精的不同平衡也导致有些玩家很轻松，有些玩家费劲心思拿心能却依然过不去。有的人拿着逆天能力爬塔无双，有的人看见精英怪都要全技能交出，因此也是设计师近日的主要改动方向之一。 只不过暴雪设计师的脑回路一向不能被玩家所理解，在12月17日的国服新CD中，暴雪不但没有削弱。甚至加强了T奶玩家的爬塔难度，大砍之前逆天职业如防骑等在塔内的心能。 以至于防骑玩家都要发帖抱怨称190装等爬7层塔，都没有见到尾王就中道崩殂，耗费一个小时却毫无收获的体验也让著名的喷子群体美服论坛玩家火力全开，在国外论坛上问候设计师的家人。 终于顶不住压力的设计师于12月18日发布了蓝贴，表示将会大幅削弱爬塔的难度。一方面是血量和伤害的削弱，设计师表示要把目前最高的难度8削弱到之前难度6的水平。另一方面则是让玩家开局能够拿到优质心能，同时塔内精英如塔楼哨卫光环降低，法师系怪物施法频率降低等等，尾王也有不同程度的削弱，可以说是对玩家抗议彻底的服软。 由于这些改动是陆续实装，游戏日报莫莫也特意使用DPS专精去塔内侦查了一番。开局获取的心能的确优质了不少，换了一个塔的入口也没有刷出绿色或以下的能力。而且关于塔楼哨卫等经营的nerf也已经实装，可以说爬塔难度确实更低了一些。 但是在血量上莫莫认为还没有改动，第一层守关boss依然有14万的血量，第二层就立刻增加到了22万，需要全技能火力全开和操作得当才能过关。 同时设计师声称的每爬一层就会重置3分钟以上CD技能的系统也没有实装，因此也建议各位玩家目前依然是组队优先，带上T奶玩家共同爬塔更加安全效率，不喜欢组队的独狼玩家可以再等几天，等削弱全部实装后再来挑战，难度8并不是易予之辈。 美服喷子们也大多表示满意，当然也有依然愤怒的玩家表示作为一个经常让玩家耗费1.5小时以上却颗粒无收的机制，这个改动依然不能杜绝此类现象的发生，要求设计师进一步削弱。 不过无论如何，设计师总算是开启了倾听玩家的第一步，希望设计师能够在圣诞节放假之前加班加点，多多优化游戏系统，不要重蹈6.0的覆辙。

4，魔兽世界9.0爬塔模式真的让玩家们真香吗？

最近几天陆陆续续已经有大部分玩家都成功在“暗影国度”升至满级，随着爬塔史诗本的开饭，玩家也算是终于体验到了什么叫做“崭新的60级”。不过这个新版本虽然对于绝大多数玩家来说都是真香，但是忍让存在着很多的槽点，比如9.0新的小怪设计的就不能不说一声奇葩。 目前已经有很多玩家在论坛社区抱怨9.0新地图的小怪实在太猛了，这根本不是在玩《魔兽世界》，这是在玩黑魂啊。一不小心艾泽拉斯的英雄就要被暗影界的小怪摸死，堪称是一大耻辱。而且更奇葩的是，这次新版本的小怪由于动态等级的原因，玩家发现随着自己升级越来越打不过。尤其是到了满级，噬渊里随便拉出来一个小怪就能和大领主五五开。 因为小怪的难度问题，现在很多玩家满级后都感觉受到了折磨。据说有很多工作室都因为小怪难度爆炸，把原本预约的订单取消了。而且新版本的世界任务改动后，基本上没有上版本那种点击就送的世界任务了，也就是说暴雪这是在双管齐下，硬逼着玩家必须组队过任务。 对此很多玩家都觉得是暴雪设计师用力过猛了，从“崭新的60级”口号可以看出来，暴雪设计师有意把9.0打造成一个新的“怀旧服”，可是暴雪设计师误以为玩家真的喜欢怀旧服那样慢节奏的玩法，单拉几只怪慢慢打。事实上就算是怀旧服，玩家也是在血色玛拉顿罚站升级的，真的出去做任务的有几个？ 平心而论，暴雪这么设计确实会让玩家很不爽，所谓“由奢入俭难”，正式服的玩家大部分都习惯了“火车王”一样的拉法，真的梦回怀旧会让这些玩家非常不习惯。但是话说回来，暴雪这样的设计并没有本质上的错误，反而是游戏设计上的加分项。因为这样的设计为游戏增加了两个必要因素“社交”和“RPG”。 很多老玩家提起正式服就喜欢说便当，喜欢说快餐，甚至因此提出了正式服已经没有社交一说。那么在这个新版本，暴雪就是鼓励玩家组队做任务，就是鼓励玩家互相帮助。不仅是组队新版本的野外也有很多人会求助过路的玩家帮忙打个精英怪，这在以往版本是很少见的。 而且《魔兽世界》一直以来就是分成两部分的，一部分是升级时的“ARPG”，另外一部分就是满级后的“MMORPG”。从很久以前开始暴雪就面临了一个问题，那就是满级以前剧情上玩家是唯一的英雄，但是满级后进入MMO，无论是剧情还是玩家的体验都会有割裂感。 于是新版本暴雪就想出了这么一招，通过提升怪物难度让玩家到了满级后能逐渐意识到自己是英雄，但并不独一无二，而只有这些英雄强强联合才能打败真正困难的敌人；这也就是为什么《魔兽世界》9.0在众多评分媒体的评价里都屡屡提及RPG做得很好。 总的来说，暴雪这次把9.0从WOW变成了“黑魂”，对于玩家确实是挺不爽的，谁能想到野外一个T都未必能保证自己不被打死。但同时这样的设计并不是暴雪设计师的失误，反而是有意为之，而且随着玩家熟悉以后就会感到，这样的设计其实比之前更像“魔兽世界”。 各位玩家感受到难度变化了吗？

5，DNF曾经跟现在鬼泣一样地位的幻神职业都怎么样了？

一代版本一代神代代都有大红神，偶不！红眼到现在还有没幻神过，现在的鬼剑士的大哥是鬼泣，鬼泣就目前来说实在是太强势了，95版本bug修复再次增强，前段时间的打桩比赛的常客，现在又是超时空旋涡勇士们争抢的对象，可谓是风光无限的幻神职业，不过在这之前和鬼泣一样的幻神职业还有很多，不过他们现在处境又是什么样的呢？ 暗帝 暗帝在86版本初期可谓是风光过一段时间，控制如麻输出如麻说的就是这个职业，在当时也是打团最受欢迎的职业之一，既有控制又有输出还能减防简直可以说是完美职业的纯在，在那会DPL比赛的队友里的必备职业，无奈该职业太跳，惨招大抗现在已经一蹶不振了。 剑皇 剑宗是86版本乌龟团本三大幻神职业之一，在那会剑宗面板的高可不是虚高，拥有技能柔化一级一二觉全屏攻击，是许多玩家争取的对象，特别是强杀火山不要太简单，无奈的是后期改版BUG缠身，技能百分比下降现在已经成为下水道职业，不过后期韩服职业平衡对该职业加强了20%，相信不久会剑宗的春天就要到来 。 弹药 弹药之前的强相信玩家都有目共睹了，俗称横着走的男人，平X就是最好的输出，在那会普攻伤害爆表，站在卢克面前就可以平X至死，可以说是兼续航和爆发不要太爆炸，很多因为看到弹药的强大都去跟风玩一个，不过职业太强终有被砍的一天，现在的平X已经不能同日而语了。 幻神职业除了这些之外，毒王，战法，召唤，黑武，母鸡，不过始终还是逃不过一个真理，职业太跳总有削弱的那一天，话说什么时候红眼才能变为幻神啊~