什么是ISO质量体系认证，它包括一些什么内容呢？，青岛美邦医药有限公司的发展理念，青岛美邦医药有限公司的企业文化...
什么是ISO质量体系认证，它包括一些什么内容呢？
再认证现场审核的时间与初次认证二阶段现场审核所需时间一致。 ISO管理体系再认证与初次认证的区别在于，再认证没有一阶段审核，只有二阶段，除非获证组织的管理体系或运作环境有重大变更; ISO9001质量体系认证 初次认证时只需考虑受审核方从体系运行至现场审核日的运行情况，而再认证现场审核时，要综合考虑认证周期内的体系评价结果做出再认证结论。
青岛美邦医药有限公司的发展理念
“千帆竞发！百舸争流！”——面对当今医药行业风云变幻，优胜劣汰的激烈竞争局面，这将是一场人才竞争的“硬仗”，人才就是企业最为宝贵的“生命力”！“以人为本，是才必争”——短短几年的时间美邦医药已由原本十几人的创业团队，发展到一支几十人乃至上百人的专业化团队。公司目前拥有执业药师 2名，硕士研究生 2名，专科以上学历人员占员工总数的 90%以上，其中不乏主管药师、药师、经济师等在内的中高级专业技术人才。美邦医药在与各大猎头公司积极商洽全面引进高中端专业人才的同时，也投入了大量资金和精力进行内部团队培训建设，致力于为每一个美邦人提供具有竞争力的薪资福利待遇，开拓提升性的培训平台和良好的职业发展前景规划。美邦医药在公司内部标准化建设的进程中，全面针对公司各职能部门引入业务流程再造（ BPR）的理念，以增值服务为核心，从根本上考虑、设计和规范业务流程，特别是将时间管理、资金管理、制度管理和绩效管理融入其中，使整个标准化建设的执行过程落到实处，在成本、质量、服务和速度等关键指标上取得了显著的提高。毋庸置疑，这是美邦公司全面健康、持续发展的根基工程和坚实后盾。
青岛美邦医药有限公司的企业文化
企业文化是一种力量，自美邦医药成立至今这种力量已经生根发芽、根深蒂固，并伴随着美邦医药的茁壮发展枝繁叶茂。多年来，美邦医药以“美美与共，康民安邦；快乐工作，健康生活”为企业愿景，以“日事日清，注意细节”为企业理念，以“ PDCA，快字当先”为工作作风。经过长期的实践考验和总结提炼，美邦医药还陆续提出了“天下兴亡 ，我有责任”的责任观，“有求必应，有始有终”的服务观，“品质化产品，专业化服务”的产品观，“专心、专注、专业”的人才观和“增值服务，超越期许”的价值观。并由林向峰董事长亲自整理了一套凝结人生智慧与经营哲学的“美邦语录”。除此之外，美邦医药致力于丰富多彩的企业文化建设。每周有内部培训：内容涉及专业知识学习、国学文化、经营理念、管理经验等；每周办理内容丰富、知识广泛的板报；每周周一晨会中，美邦人共同歌唱美邦，演讲励志故事，团队风采展示等等；公司每年还组织形式多样的员工旅游及拓展活动，在丰富员工业余生活的同时增强团队凝聚力；每年举行各类节日联欢会、知识竞答活动和表彰活动，在增加员工团队协作的同时极大地提高了员工的工作积极性。 “千里之行，始于足下”——相信美邦企业文化建设的不断前行，将成为美邦事业最为强大的助推力！ “国事家事天下事事事关心”——责任就是一种价值追求，对于美邦人来讲，责任有三个层次，分别为：社会责任、企业责任和个人责任。于个人的境界，他的责任观是：穷则独善其身，达则兼济天下； 于家（企业）的责任观是： 美美与共，天下大同； 于社会的责任观是：天下兴亡，我有责任。 这三个层次的责任观将是美邦医药，将是美邦人为之成长、发展、壮大的精神支撑！这些责任将是美邦医药，将是美邦人为之成长、发展、壮大的精神支撑！业兴于民，必报于民。自 2006年成立以来，在董事长 林向峰先生和总经理 张靖女士的号召下美邦医药一直上下热心公益事业。 2006年，向三百爱心工程捐款 10万元，帮助先心病儿童； 2007年，向青岛福利院捐赠物资一批。 2008年，通过红十字会向四川地震灾区捐款捐物约 40万元并助养灾区儿童。 2009年，通过青岛慈善总会捐赠抗甲流药品一批，并慰问一线医护人员。美邦医药将一如既往致力于公益事业的发展，通过多种渠道、多种方式回报社会，奉献爱心。这是历史赋予美邦医药、美邦人的使命和荣耀！ 未来 ,美邦医药将置身于中国经济不断发展，医疗卫生体制改革不断深化的大环境下，整合资源、优化配置，兼顾社会效益和企业效益，以文化为核心，以产业为侧翼构筑为社会卫生事业提供多元化综合服务的集团公司。我们将一如既往地坚持公司的宗旨和理念，继续为大众的健康事业贡献一份力量。面对“美美与共，康民安邦”的宏伟蓝图，让我们携手前行，求实创新，发展共赢，去迎接新的机遇，新的挑战，新的洗礼，相信美邦明天会更好！
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