5月22日，全国人大代表王雁针对带薪年休假，提出了按工龄计增的建议。

在我国，1994年的《劳动法》首次提出了“带薪休假”这个词，在2008年更进一步完善了这个带薪年休假制度，规定累计工作已满20年的职工可以享受15天的年休假。

然而，事实上，这个看似美好的“阳光福利”带薪年休假在现实中的践行并不为大众所满意。

大小企业的差别、企业与员工之间的不对等关系等原因都导致了带薪年休假的落实率偏低，存在感较弱。这就使得带薪年休假似乎成了纸面上的权利。

而加班却成了许多人工作生活中的常态，然而，这不是一种好的工作方式。国防大学徐如燕老师因长期超负荷工作，英年早逝。该校政委刘亚洲上将含泪呼吁“别等中青年干部逝去再谈关爱”。央媒也曾发文怒批无节制加班掏空年轻干部生命的做法。

诚然，工作是为了更好的生活，最终也是为了建设和谐社会、美丽国家。因此，我们倡导夙夜为公、无私奉献的精神。但是，这却不是以牺牲个人身心健康为前提的。

只有劳逸结合，工作之余拥有足够的闲暇时光，获得精神上的愉悦与升华，保持良好的健康状况，职员才能焕发出工作的活力，取得更好的工作业绩，为社会创造更大的财富。这才是真正意义上的为了美好未来而努力奋斗。

这一次，全国人大代表王雁的提议，是否能让广大劳动者真正享受到稳当靠谱而又值得依赖的带薪年假呢？正如我们所看到的祖国越来越强大，我们也相信一切都在往好的方向发展。也许，多一点耐心，多一点信心，正常的带薪年休假不会是一种奢侈。

一张一弛，文武之道。正常休假，必不可少。对此，相关部门必须要做到高瞻远瞩。同时，工作者们也要懂得保护自己的休息权利，珍惜自己的身体健康。