本文目录索引

• 1，北京市残疾人补贴政策规定的补助标准是多少？
• 2，北京残疾人补贴政策2021
• 3，残保金如何计算？什么是残保金？
• 4，残疾人就业保障金如何网上申报？
• 5，如何缴纳残保金呢？
• 6，什么是残保金？应该如何缴纳？

1，北京市残疾人补贴政策规定的补助标准是多少？

法律分析：1、 对享受低保待遇的残疾人，按照每月100元的标准给予生活补助。2、 对未享受低保待遇的、失业且无稳定性收入的残疾程度为一级、二级、三级的精神残疾人和智力残疾人，残疾程度为一级、二级的肢体残疾人和视力残疾人，按其户籍类别参照城市或农村低保标准按月给予生活补助。3、 对未享受低保待遇的、失业且无稳定性收入的残疾程度为四级的精神残疾人和智力残疾人，残疾程度为三级、四级的肢体残疾人和视力残疾人，残疾程度为一级、二级、三级、四级的言语残疾人和听力残疾人，按照每月100元的标准给予生活补助。 法律依据：《北京市残疾人生活补助办法》 第一条 补助范围为具有本市常住户籍、持有《中华人民共和国残疾人证》的以下人员：（一）享受低保待遇的残疾人（含享受民政部门城市重残人生活补助的残疾人，下同）（二）未享受低保待遇的、失业且无稳定性收入的、男年满16周岁不满60周岁、女年满16周岁不满55周岁（不含在校生）的残疾人。（三）上述补助范围不含政府集中供养的城市“三无”人员和农村“五保”对象。 第二条 补助标准：（一） 对享受低保待遇的残疾人，按照每月100元的标准给予生活补助。（二） 对未享受低保待遇的、失业且无稳定性收入的残疾程度为一级、二级、三级的精神残疾人和智力残疾人，残疾程度为一级、二级的肢体残疾人和视力残疾人，按其户籍类别参照城市或农村低保标准按月给予生活补助。（三） 对未享受低保待遇的、失业且无稳定性收入的残疾程度为四级的精神残疾人和智力残疾人，残疾程度为三级、四级的肢体残疾人和视力残疾人，残疾程度为一级、二级、三级、四级的言语残疾人和听力残疾人，按照每月100元的标准给予生活补助。

2，北京残疾人补贴政策2021

法律分析：残疾人在街道（乡镇）业务窗口申请时只需提供《户口簿》或身份证，以下两类享受困难残疾人生活补贴的人员，需另行提交《个人信息核查授权书》（以下简称“授权书”）。 1.属于非低收入家庭且未享受低保待遇，年满16周岁且男未满60周岁（女未满55周岁）、失业且无稳定性收入的残疾人。 2.属于非低收入家庭且未享受低保待遇，男年满60周岁、女年满55周岁，个人稳定性收入低于北京市低保标准的残疾人。 残疾人两项补贴申请材料不留存复印件，只拍照留档。全程不留纸质材料，实现无纸化办公，办理材料以网上电子档案为准。 法律依据：《北京市残疾人联合会关于进一步规范困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴工作流程的通知》 一、增加线上申请，实现全城通办 有条件的申请人，可以通过手机、电脑等设备登录北京市政务服务网、北京市民政局网上办事栏目或官方微信掌上服务栏目在线提交申请。申请信息由平台自动分配给申请人户籍所在地街道（乡镇）业务窗口。不具备条件的申请人可以就近或在本市行政辖区内任一街道（乡镇）业务窗口输入本人身份信息提出申请。申请人在非本人户籍所在地提出申请的，由平台自动分配给申请人户籍所在地街道（乡镇）业务窗口。 二、精简申报材料，实现无纸化办公 残疾人在街道（乡镇）业务窗口申请时只需提供《户口簿》或身份证，以下两类享受困难残疾人生活补贴的人员，需另行提交《个人信息核查授权书》（以下简称“授权书”）。 1.属于非低收入家庭且未享受低保待遇，年满16周岁且男未满60周岁（女未满55周岁）、失业且无稳定性收入的残疾人。 2.属于非低收入家庭且未享受低保待遇，男年满60周岁、女年满55周岁，个人稳定性收入低于北京市低保标准的残疾人。残疾人两项补贴申请材料不留存复印件，只拍照留档。全程不留纸质材料，实现无纸化办公，办理材料以网上电子档案为准。

3，残保金如何计算？什么是残保金？

残保金的全称是残疾人权益保障金，是为了保障残疾人的权益，由未按照规定安排残疾人就业的单位缴纳的资金。其计算方式按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算。 残保金政策是国家推出的一项专门保障残疾人权益，为了帮助残疾人共同富裕的一个措施。残保金一方面可以促进残疾人就业，另一方面企事业单位缴纳的残保金可以用来对残疾人事业进行支持。其实国家收取残保金的目的并不是为了这些资金，国家其实并不缺少这部分钱，只是为了更好地促进残疾人就业，让残疾人能够自食其力，才是残保金最终的目的，正所谓授人以鱼不如授人以渔，残保金的收益只能算额外的补充，下面就来说一下残保金都有哪些额外的用途： 一、对残疾人进行技能培训 残保金会对那些残疾人进行技能培训，使他们能有适合自身特点的一技之长，能够做到在社会上生存下去。这些技能培训会定期开展，以自愿的形式展开，为残疾人能更好地融入社会提供了宝贵的机会。 二、为残疾人自主创业提供启动资金 有些残疾人经过技能培训，具有了一技之长，这个时候，如果想创业的话，残保金也会提供帮助，可以申请一笔启动资金。 三、对生活有困难的残疾人进行补贴 对于一些能够自己生活，但是赚取的生活费达不到当地最低生活标准的残疾人或者重度残疾人，残保金会给予一定的补贴，另外残保金还有奖励使用残疾人单位，开班竞赛等一系列作用。 你知道什么事残保金吗？你知道如何计算残保金吗？欢迎留言讨论。

4，残疾人就业保障金如何网上申报？

1、进入电子税务局，在申报界面，有一个残疾人就业保障金，点击后面的填写申报表。 2、进入申报表界面，先核对公司的名称、地址等，再核对费款所属期，一般都不会有错，但还是核对一下比较好。 3、核对无误后，先填写上年的工资总额，再填写上年的职工人数，最后，核对安排残疾人就业的人数是否正确。 4、填写好工资、人数后，第9列会弹出应纳的费额，如果企业符合减免条件，则第10列会弹出一个灰色的选项。 5、核对数据无误后，把页面往下拉一点，填写经办人员的名称。 6、各类数据都填写好后 7、点击下一步 8、再点击申报。 9、点击申报后，残疾人就业保障金就申报成功了，同时，页面会弹出申报成功的提示，如果要交税，则点击缴税，反之，点击关闭即可。

5，如何缴纳残保金呢？

残保金由用人单位所在地的地方税务局负责征收 1、前往地方税务机关打印《一般缴款书》后，到银行缴款 2、前往地税服务大厅或残疾人就业服务机构领取空白《一般缴款书》，按照核定金额自行填写后到银行缴款 3、网上申报的纳税人可以通过市地税局网络打印《一般缴款书》后，到银行缴款 4、保障金的申报缴费期限为11月1日至12月15日 扩展资料： 一、残保金逾期 用人单位未按规定缴纳保障金的，按照《残疾人就业条例》的规定，由保障金征收机关提交财政部门，由财务部门予以警告，责令期限缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。 二、费用 保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳 保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人及就业人数）/上年用人单位在职职工年平均工资 三、减免政策 1、自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残保金 2、用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定 3、用人单位申请减免保障金的最高限额不得低于1年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的最大期限不得超过6个月 参考资料来源：百度百科—残疾人就业保障金

6，什么是残保金？应该如何缴纳？

残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。 用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。在申报时，应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息，并保证信息的真实性和完整性。 以北京市2017年残保金征收方式为例: 一、残疾人就业情况审核 已安排残疾人就业的用人单位应于8月1日至9月15日，向主管地方税务机关所在地的残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数，并由该机构进行审核。未在规定时间内申报的，视为未安排残疾人就业。 二、申报缴纳地点 用人单位应向申报缴纳个人所得税的主管地方税务机关申报缴纳保障金。 三、申报缴费期限 保障金的申报缴费期限为11月1日至12月15日。 四、申报缴纳方式 用人单位可以选择网上申报或上门申报的方式进行保障金申报，并对申报信息的真实性、完整性负责。依照有关规定不需缴纳保障金的用人单位也要进行"零申报"。 保障金的缴款方式与北京市地方税务局征收的其他税费缴款方式一致。 五、申报需提交的资料 选择上门申报方式的用人单位已安排残疾人就业的，应当提交《北京市用人单位安排残疾人就业情况审核确定书》和《残疾人就业保障金缴费申报表》;未安排残疾人就业的，应当提交《残疾人就业保障金缴费申报表》。 用人单位可以在北京市地方税务局网站自行下载《残疾人就业保障金缴费申报表》。 扩展资料： 《残疾人就业保障金管理暂行规定》 第一条 在贯彻实施《中华人民共和国残疾人保障法》的过程中，一些地方法规规定机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织安排残疾人就业达不到一定比例的，要交纳残疾人保障金（以下简称“保障金”）。为了规范和加强“保障金”的管理，特制定本《规定》。 第二条 “保障金”是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。“保障金”按属地原则交纳，中央部门所属单位按照所在地地方法规的有关规定办理。 机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，应当按照《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定，积极创造条件，逐步达到规定的安排比例。 第三条 企业、城乡集体经济组织交纳的“保障金”从管理费用中列支，机关、团体和事业单位交纳的“保障金”从单位预算经费包干结余或收支结余中列支。 残保金的变化 基数改变： 所谓基数，即残保金收取所采用的“年人均工资”。过去残保金收缴采用的基数是当地年人均最低工资。以北京为例，北京月人均最低工资是全国最高，也不到两千；而新政则采用企业年人均工资。如企业年人均工资为20万，那就采以20万为基数；相比过去的基数，翻了五倍； 优惠折扣政策取消： 过去在采用当地平均工资代入公式计算后，会乘以60%，是最终须缴纳残保金金额；而现在需要全额缴纳；相对而言，以基数来算，翻了不止是五倍。 最新残保金计算公式： 残疾人就业保障金年缴纳额=（上年度用人单位在职职工人数*1.7%-上年度用人单位实际安排残疾人就业人数）*上年度用人单位在职职工年平均工资 残保金的用途 《残疾人保障法》明确，残保金纳入财政预算，专项用于残疾人职业培训以及为残疾人提供就业服务和就业援助。另外在《残疾人就业保障金管理暂行规定》中明确提出了"保障金"专项用于下列开支： （一）残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出。（二）残疾人就业服务机构提供残疾人就业服务和组织职工职业技能竞赛（含展能活动）支出。补贴用人单位安排残疾人就业所需设施社保购置、改造和支持性服务费用、补贴辅助性就业机构建设和运行费用。（三）残疾人从事个体经营、自主创业、灵活就业的经营场所租赁、启动资金、设施设备购置补贴和小额贷款贴息、各种形式就业残疾人的社会保险缴费补贴和用人单位岗位补贴。扶持农村残疾人从事种植、养殖、手工业及其他形式生产劳动。（四）奖励超比例安排残疾人就业的用人单位，以及为安排残疾人就业作出显著成绩的单位或个人。（五）对从事公益性岗位就业、辅助性就业、灵活就业，收入达不到当地最低工资标准、生活确有困难的残疾人的救济补贴。 残保金解决办法 残保金减免的唯一办法是按照规定比例招聘残疾人！ 残保金的申报审核流程 申报单位： 已安排残疾人（持有《中华人民共和国残疾人证》的人员或持有《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的人员）就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位。 参考资料： 残保金-百度百科