offer letter，标准offer letter，收到华为口头offer到最终出offer究竟需要多长时间?，拿到华为的offer之后的流程，员工录用通知书offer letter，offer letter(入职通知)...
offer letter
offer letter模板 员工录用通知书(offer letter) XXX： 很高兴通知您，您已被公司录用(职位：XXX)，在此对您加盟XXX表示欢迎，并请您2013年XX 月XX日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件： (1)身份证原件及复印件; (2)学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)及复印件; (3)资历或资格证件原件及复印件; (4)与原单位解除或终止劳动合同的证明原件; (5)近期体检合格证明。 预祝您在新的工作岗位上愉快、进步! XXX公司 人力资源部 2014年XX月XX日 ;
标准offer letter
标准offer letter模板 员工录用通知书(offer letter) XXX, 很高兴通知您，您已被公司录用(职位：XXX)，在此对您加盟XXX表示欢迎，并请您2015年XX 月XX日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件： 1)身份证原件及复印件; 2)学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)及复印件; 3)资历或资格证件原件及复印件; 4)与原单位解除或终止劳动合同的.证明原件; 5)近期体检合格证明。 预祝您在新的工作岗位上愉快、进步! XXX公司 人力资源部 2015年XX月XX日 ;
收到华为口头offer到最终出offer究竟需要多长时间?
要很久，除非是很急的岗位。三月底拿到华为口头offer，说是提交电子流审批，到六月中旬还没有出最终的官方offer。期间一直有联系hr，说是offer没问题就是行政慢，反正你慢慢等。 华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作。 2013年，华为首超全球第一大电信设备商爱立信，排名《财富》世界500强第315位。华为的产品和解决方案已经应用于全球170多个国家，服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。 offer对求职者的约束作用： 坦白地说，offer对于求职者的约束作用是很小的，我作为一个工作了10多年的HR，对这一点太有发言权：书面接受了你的offer，但在谈offer时信誓旦旦地告诉你他是一个很负责任的员工，所以要等原单位找到工作的交接人再来公司上班，要一个月以后。 于是公司就把这个岗位空缺留着等他入职，结果好一点的，过两三周之后过来告诉你，不好意思找到了更好工作，不来了。 只为自己着想的求职者，可能在这期间你什么时候问，他都说已经在办理交接手续了，等离职手续办妥，一定按照offer约定的时间来公司报到，等到报到的那一天没见着人，再去问他，要么发现自己已经被拉黑，要么不理你，要么就直接说不来了。 用人单位和HR对这种现象，也只能自认倒霉，并且吃一堑长一智，下次很难再接受将入职时间推迟到很晚的候选人了。 毕竟，就算公司因为这个岗位一个月的空缺，让部门上下多加了很多班，但你真要跟求职者较真，去算清楚这中间公司损失了什么，相关程序太麻烦不说，肯定也不是一个划算的做法。
拿到华为的offer之后的流程
拿到华为的offer之后的流程【提问】
拿到华为的offer之后，通常会有以下流程：1. 确认接受offer：您需要回复HR确认接受offer，确认接受后一般会收到相关入职指引。2. 录用前审查：华为会对考核历史、每年的考评、学术资质和工作经验等进行一次调查审查，以确保录用的员工符合公司要求。3. 入职准备：在确认录用后，您将会得到入职前的准备指南，如管理员工信息、办理银行卡、申请户口等，以便您可以在入职当天顺利进入公司。4. 新员工培训：华为有相关的新员工培训项目，其中包括新员工基础培训、常用业务技能培训等。5. 入职：您需要在入职前准备好相关材料，并按时到公司进行报到手续。6. 转正：在试用期满后，公司会对您的绩效和工作进行评估，以确保您符合公司的要求和标准，转正后您将正式成为公司的员工。【回答】
通知体检是什么意思？【提问】
入职体检啊【回答】
什么是录用前审查？【提问】
华为会对考核历史、每年的考评、学术资质和工作经验等进行一次调查审查，以确保录用的员工符合公司要求。【回答】
这个就是解释亲亲【回答】
巳经下发offer为什么还要录用审查？【提问】
亲亲有offer没签合同就不是员工【回答】
噢，还没入职成为正式员工审查考核什么？有点不明白？【提问】
就是根据公司规定来，公司想考什么就是什么，您做好心理准备就行呢亲亲【回答】
明白了，请问背景调查是在哪个阶段？【提问】
就是在 录用前审查这个阶段【回答】
员工录用通知书offer letter
员工录用通知书offer letter 模板一：员工录用通知书(offer letter) XXX, 很高兴通知您，您已被公司录用(职位：XXX)，在此对您加盟XXX表示欢迎，并请您2015年XX 月XX日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件： 1)身份证原件及复印件; 2)学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)及复印件; 3)资历或资格证件原件及复印件; 4)与原单位解除或终止劳动合同的.证明原件; 5)近期体检合格证明。 预祝您在新的工作岗位上愉快、进步! XXX公司 人力资源部 2015年XX月XX日 模板二员工录用通知书(offer letter) Dear Mr xx 很高兴通知您，您已被xxxx公司录用。在此对您加盟xxxx表示欢迎，并请您2015年x.月x日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件： We are pleased to inform you that we’ve decided to employ you as one member of our team.we here extend to you our warm welcome to join us and hope you could be upon arrival at x/x/2008 (M /D) to register for our company, and to fill in a copy of employee’s Register format. You are requested to provide the following documents to company on the registration date: 1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交); Quitjob certificate with your former employer’s seal; 2)养老金、失业转移单或缴纳证明; Transfer paper of pension or certificate of pension payment; 3)身份证原件及复印件四张 A card of Identification Card; 4)学历证明、职称证书原件及复印件两张 Certificate of diploma or title; 5)4张身份证照片(1寸蓝底) Photo(one inch) 6)近期体检报告 Physical examination report 预祝您在新的工作岗位上愉快、进步! Wish you happiness and progress in our company ! Salary: RMB1000.- (Gross)/month in probation Position: xxxx (公司全称/company) Department of HR 2015年x月x日 ;
offer letter(入职通知)
offer letter(入职通知) Offer letter _________： 根据我们在面试时的协定，现聘请您为： 。 有关职位具体描述如下，将会在您正式接受委任时生效： 1. 职 位：。 2. 起始日期：年月日。 3. 合同期限：合同期为一年，从入职第一天开始计算。 4. 试用期限：从入职日起计算，前二个月是您的试用期。 5. 薪 金：税前 元整(试用期为八折)，您的工资结构由基本工资、岗位工资和绩效工资构成。公 司将根据您每月业绩考评情况核发绩效工资。公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣您的个人所得税。您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知公司内第三方。 6. 补 贴：通讯补贴 元/月、交通补贴 元/月(试用期为对折)。 7. 社会保险：根据劳动法相关规定。 入职前请您到医院进行健康检查，如顺利通过，请您在入职当日携带本函附件所列的`相关资料到人力资源部报到。您所提供的相关资料应保证真实可靠，该资料经公司验证无误后方可与您签署劳动合同，劳动合同的签署表明您与公司正式劳动关系的确立。 您需携带资料如下： 1. 身份证原件; 2. 2张一寸免冠照; 3. 劳动手册(上海户籍); 4. 前公司退工单; 5. 学历学位证书原件; 6. 相关证书(若有请提供)。 敬请阅读以上相关条款，如无异议，请您于 年 月 日之前签署后回传(Fax：021-)。 入职前，若有任何问题，请随时向人力资源部提出。(Tel：021-) 真诚欢迎您的加入! 人力资源部 2011年06月24日 我愿意接受此offer _________________________ 签署/日期 ;
下一篇：没有了
