本文目录索引

• 1，为什么网吧总是招网管。很不好干吗？我想干
• 2，网吧招聘网管怎么写
• 3，网吧网管如何招聘
• 4，网吧招聘一般网管的要求?
• 5，当一个网吧的网管需要什么要求?
• 6，网吧收银员招聘怎么写
• 7，问一下，网上招聘一般是通过什么渠道找人的？
• 8，正规的大公司一般招聘人员是什么流程啊？

1，为什么网吧总是招网管。很不好干吗？我想干

我以前做过网管 我来说说为什么总是招网管的真正原因吧：

1、工资低只是一部分原因
2、伤身体，通宵看机子，即使可以睡觉有人来了买东西什么的你也睡不好，长期会导致精神不佳，食欲增大。
3、在大城市网管的要求很高，不是说技术，因为有专门的技术员，首先服务态度要好，还必须站着不能坐着，顾客有要求的话比如想抽什么烟，你得去买，网吧是不允许卖烟的，跟酒店服务员似得，在小县城也许好一点，可以坐着也不用买烟，但是工资就更低了。
4、职业没有成就感，干一辈子也是个网管，没有发展前途。
5、如果你觉得总是在招网管那其实是错觉，就是招够了，他也贴着找网管的广告。
6、如果你真的想干网管，根据你的年龄来打算，如果你不上学了，25岁以前还能凑合干，超过25岁建议你宁可去KTV当服务员，原因就是当网管你最多会点电脑皮毛，而当KTV服务员你至少能学到如何在社会上生存，看到形形色色的人，拓宽视野。
7、想混个地方玩玩就去当网管吧，想赚钱养家或者想积累一些社会经验，就去跟社会最接轨的KTV吧！

都是我的一面之词，可能有的地方说的不完全正确，望采纳！！！

还有，真想踏实的赚钱养家，还是学学技术，比如卖鸡蛋饼，煎饼，白天卖，晚上去网吧转转 也能赚很多，比当网管强百倍！

2，网吧招聘网管怎么写

一、岗位职责：
1、负责辖区内各电脑、服务器的硬件故障判断和维修，以及电脑外部设备的安装、调试及维护；
2、电脑的操作系统、应用软件的安装、升级和日常维护；
3；其他日常工作


二、任职要求：
熟悉电脑各种硬件知识，以及硬件故障判断、处理，能熟练拆装电脑各种部件；
熟悉windows xp、2003操作系统安装、使用，包括系统设置、安全设置、常用系统命令等；
熟悉路由器、交换机等网络设备的配置，能进行网络故障的判断和维修；
具有较好的口语表达、书面表达和培训能力；
具有吃苦耐劳精神、良好的服务意识、上进心和责任心；
具有经营性网吧或IT公司网络管理经验优先；

3，网吧网管如何招聘

　　现如今，在网吧网管人流量较大的情况之下， 网吧网管招聘 一直都是令网吧老板非常头疼的问题，因为稍有不慎，或是看走眼的话，网吧人才流失，增加压力。今天就来为大家网吧员工招聘一些做法，希望能给广大业主提供参考，做一下借鉴，当然了，中间肯定有不足之处，希望大家能够取长补短。 　　首先是招聘，一般网吧做法是如下 　　职位：本网吧招聘收银； 　　要求：形象好，气质佳，活泼开朗，为人热情，懂销售，有工作经验者优先录用； 　　广告范围：网吧前台、网吧门口。 　　但有些为了收拢人心的网吧的招聘启示就会这样写 　　职位：本网吧招聘收银； 　　要求：会用心，有无经验均可！用心干好工作就行，其它不限（这种做法就给应聘者一种心安的感觉） 　　广告范围：网吧前台、网吧门口、网吧1-3公里范围内人流密集区，各大招聘论坛等等。 　　2、然后是面试，一般网吧做法如下 　　更好的网吧做法 　　介绍公司：我们是网吧连锁企业，致力于打造五星级酒店式网吧； 　　工作待遇：我们的员工成长计划是只要你用心干工作公司就会培训你做领班，店长，经理，工资范围是1800-8000加优秀奖金加年终奖金； 　　企业文化：我们的企业文化、我们的目标等等，让员工有目标，让员工融入团队，共同成长。这样员工也会更加想留下来。 　　3、实习 　　一般网吧做法是直接安排班，让新员工直接上就行。 　　然而更好的网吧做法是根据员工的性格，安排和优秀员工，或者优秀领班同一个班，让优秀的人去带教新员工。这样其实员工倒是更容易上手，而且也培养了新老员工之间的默契。 　　4、入职 　　一般网吧主要就看下员工证件，直接上岗。 　　但其实正规网吧是要看中层管理考核写实习评语进档案，核实证件真伪，填写入职简历、入职协议，正式入职。这样做的好处是让网吧的管理更加规范。 　　所以网吧的好坏差别就体现出来了，从是否认真去招聘一个员工，是否认真去培训员工就能看出网吧的管理是否规范化，网吧是否有长期发展的前景。

4，网吧招聘一般网管的要求?

局域网不了解??你哪个学校毕业的......

局域网必须要精,否则出了问题你都无从下手,还得对WINDOWS有一定的了解,学会GHOST,网吧管理软件的应用和故障排除,路由也得懂,系统你说可以搞定,不过我个人感觉你不行,因为有很多都涉及到局网,你懂的也就是装系统一类的吧...我不是打击你，兄弟,你差的有点多,局网优化就是一个很深的学问....一般技术网管是不会收你这样的人的,技术不全面!普通网管还可以,一个月在东北普通管在600到1000左右,1000的很少哦!适应一下环境再往技术上转吧!去干干就知道自己哪不行了!

5，当一个网吧的网管需要什么要求?

1、我们这里的网管是这样的，首先要能排除一些电脑的问题，有的人上网找不到五笔了，有的游戏打不开？有的不知道怎么没有声音？这是网管的工作之一，
2、要网吧里走动，看上网人员的情况，有没有搞破坏的，要有责任心，网管的责任心很重要，

3、礼节文明，这也是体现网管素质的条件之一，

4、配合网吧进行其它工作、宣传呀，人员的配合等等

个人认为最主要的是技术，能不能排除故障，这是很关键的，不能上网的人在等，这是网管的工作之一，

有没有等级证，高中以上文化， 这也是条件之一，还有身份证啦！！

网是网吧，管是管理，服务性的工作，就是让大家上网顺利，开开心心即可以！

6，网吧收银员招聘怎么写

举一个例子： 急招收银员1名，要求：男性（女性），年龄： 18-28周岁！ 任职资格:五官端正，做事认真，工作仔细，能吃苦耐劳 工作时间: 二班倒12小时制，每月休息四天，包吃包住， 工资待遇：xxx元 应骋时间：10：00—17：00 地址：xxx路 一份好的招聘信息，最重要的就是要写出企业需要的是何种人才，对这种人才的能力有哪些必须的要求，另外还要写出该职位大致的工作内容以及工作量，这样能够让应聘者足够清晰的了解企业的需要，并对自己是否适合参与应聘做出准确的判断。

7，问一下，网上招聘一般是通过什么渠道找人的？

你的问题表达不是很清晰。如果说的是智联、51这样的招聘网站，基本都是求职者在网站搜寻职位投递简历，不需要自己去找人；如果是Mr.jobs和rapid hire这类招聘软件，也是求职者投递简历，软件自动进行除重筛选，不过它们比起传统招聘网站多了与求职者互动和在线测评等功能。
所以，在现在求职者过剩的时代，很少会需要企业自己去寻找人才，筛选简历都没空呢，还去找人？

8，正规的大公司一般招聘人员是什么流程啊？

最好是不要公开网上的个人简历，而只是针对某个公司的邮箱投递自己的个人简历就可以了，否则会遭到许多传销骗子公司的骚扰。你说经常接到东莞陌生电话就有问题了，而且都是东莞的，建议你上网查查这个电话号码也许就明白了。或者上网查查公司资料，但要认真鉴别，因为有的网站也是骗子伪造的。

一般正规的公司招聘的流程是：筛选简历和通知笔试，通过后进行第一次面试，通过后再进行第二次面试，然后就是体检、签约等。

不要轻易相信别人，祝您找到一个好的工作！