本文目录索引

• 1，腾讯面试问题
• 2，腾讯面试流程及时间是什么?
• 3，腾讯校招技术类岗位的面试流程是怎样的？
• 4，腾讯信息审核岗面试是怎样的?
• 5，腾讯信息审核岗面试是怎样的？

1，腾讯面试问题

不行换公司吧 腾讯很好吗 看不出来 ，招的都是些什么硕士 研究生 真的做出来的产品 都是qq叫你交钱 一大把中学生晚英雄联盟 其实她是有能力限制的 但它没有 把别人命运抹杀，招了n多牛逼人却只会拷坝 面试多人随时pk 以为他自己很牛逼 事实是帐着qq人多 其实是个废物公司 毫无创新死了没事 马上有别的公司 本身就不具备创新，腐朽的文化 除了压榨 真看不出哪好 招了这么多硕士 却因为腐朽的文化 也没什么大动作 坑害一代学生， 早点关闭 良心极黑 进去也就入乡随俗一起走入腐朽文化

2，腾讯面试流程及时间是什么?

腾讯面试流程一轮组长面，二轮总监面，三轮经理面(会谈到工资)，最后hr面。一二面加一起算组长面，有时会是两个人一起面，总监面完，顺利的话就是约经理面试，经理很忙，一般都要预约。腾讯面试时间大概早上九点开始。 一面试的注意事项 （1）要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。 （2）要机智应变。当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。 二找工作的注意事项 （1）你打算在哪个城市发展？虽然有的人说，不管在哪个城市都是一样的，但是其实你去想一想，每个城市都不一样。而且每个城市的薪资待遇，企业情况分布都不一样。而且每个城市行业的特点也不一样。 (2) 工作的平台，分为线上和线下，线上就是一些招聘网站，你需要去招聘网站注册个账号，填写信息，编辑简历（简历要做到有特色，展现你的价值，优势在哪里，最好有一些证书之类、证明你成绩的东西），然后可以找相应地你感兴趣的工作。

3，腾讯校招技术类岗位的面试流程是怎样的？

你好，腾讯作为互联网大厂，薪资待遇是非常高的，同时面试难度也是相当高的。关于腾讯等大厂的面试流程，具体如下。 1、腾讯的招聘有多难？ 无论是腾讯的招聘，还是华为阿里网易，都存在校招和社招两种途径，校招专门面向毕业生，社招面向已经拥有工作经验的社会人。 腾讯的招聘岗位包含：技术类、产品类、设计类、市场类、职能类。然鹅看着岗位有五大类，其实校招也就20+岗位。 而且腾讯开放暑期实习网申时很明确的表示：暑期实习转正将占校招70%的名额！ 可想而知竞争有多激烈！但是每年向腾讯投递简历的毕业生都超过10 万人！ 要想拿到鹅厂的offer，无论是校招还是社招，大多都要通过网申笔试面试的层层筛选。 而且面试也有好几轮：一面群面→二面组长面→三面部门经理面→四面总监面→五面HR面→offer 但就算进腾讯比登天还难，也不能作弊，即便是入职很久的员工在证明作弊的情况下也会严肃处理。 当然，过了面试笔试成为腾讯的正式员工待遇是非常好的。入职后会进行职级的判定，腾讯职级取消了原有的 6 级 18 等（1.1-6.3 级），优化为 14 级 (4-17 级)。 腾讯薪资结构一般是12+1+1= 14薪，但是通常能拿到 16-20薪。年终奖看部门盈利情况，一般是 3个月，原3-2才会配发股票。 那么该用什么姿势才能进腾讯呢？以下全是知识点，赶紧翻开笔记本Mark起来吧！ 2、求职腾讯必看 （1）网申 不管是校招还是社招，投了简历之后石沉大海，再也没有然后是很常见的事情。 "为什么我没收到笔试通知” "为什么我的简历音讯全无" 腾讯目前采用的是人选+机选结合，即通过机选设置关键词，先刷掉大部分简历，再进行人选，这种方式既高效，也能通过人选弥补机选的不足，发现更加优秀的人才。 这也就是大家所说的“卡学历”问题，相对而言社招卡学历的问题稍微松一些。最好是有内推或者猎头推荐，这种方式至少可以保证简历送到hr手中，无论是否有后续都会有个通知。 申请主要分为四个部分：应聘信息，个人信息，教育背景，实践经历。 这里重点讲一下实践经历。 对于社招，实践经历是腾讯网申里最重要的一环，这一部分一定要好好填写。相比于笔试拿高分腾讯更欣赏有项目经历/学术科研成果的老鸟。 校招生如果有在互联网行业工作的经历，一定要写出来。腾讯毕竟是一个互联网公司，所以会看重你是否有互联网思维、创新能力等等。 （2）笔试 如果有幸过了筛选到了笔试，距离腾讯就近多了。腾讯的笔试难度适中，但是普遍反映时间较紧张，客观题基本是1分钟回答1题。 腾讯针对不同的岗位有不同的笔试题型，具体参考如下： 产品类：行测题+产品设计+产品运营 运营类：行测题+运营策略+产品冷启动 游戏类：客观题：数学+行业资讯+游戏知识+岗位知识；主观题：数值计算+游戏分析 笔试通知会在每一次考试前1~2天以邮件和短信形式发送，集中开考，错过考试时间没有补考延考机会。 腾讯笔试没有通不通过的说法，所有参加了笔试的同学，哪怕分数为0，HR也会把对应的笔试报告和简历打包发送给面试官进行综合参考。具体是否有面试机会，由面试官在各个城市面试前的1-2天内筛选并进行通知。 所以选择笔试作弊的同学真的是得不偿失...... 但是现在很多想进腾讯这样的大厂的同学依然是： 1）看题摸不到头脑不知道出题者目的是什么？ 2）没有丰富的项目实战经验，想刷题又不知道去哪里找题。 3）内容太乱不知道要达到怎样的学习深度，没有系统的学习方法！ 想进腾讯想进大厂的小伙伴可以关注我，腾讯T3级工程师的学习资料送，帮助大家理清进大厂的学习思路提供实战机会！更多关于名企内推、校招实习资讯、求职规划、线上线下课程、求职技能提升等服务，可以关注我获取更多资讯！ 希望我的回答对你有所帮助！

4，腾讯信息审核岗面试是怎样的?

1、到达面试地点之后会有工作人员负责签到，之后有宣讲会，讲解公司背景，职位要求，薪资待遇等，面试及入职流程等。宣讲会中有提到有相关工作经验者优先考虑。 2、面试结果不管过与不过都会在这个周六短信通知。 3、按照分组名单去排队等候面试，每组十人左右，面试是三对一。 4、面试中问到的问题，首先肯定是自我介绍。 ①为什么要选择审核这个岗位？ ②觉得在今后的工作中将会面对什么样的困难？以及怎么解决？ ③说一件最近的事实热点或者娱乐新闻？ ④在之前的工作经历中学到了什么？ ⑤假如面试通过了，有什么工作规划？ 跟工作内容一样，他们的面试也是流水线进行，这样能提高至少一倍的效率，但缺乏人文关怀。他们的面试官也是机械麻木的对你念着稿子上设置好的内容，全程没有半点表情。 在整个公司框架中，审核是和技术，运营并列的大部门。审核流程是机器和人工共同审核。入职七个月就可以叫老审核员，因为人员流动性太大。工作压力很大。

5，腾讯信息审核岗面试是怎样的？

一共三次面试，第一次是外包公司面试，自我介绍和回答问题，第二次是腾讯公司面试，分组讨论和回答问题。5个人一组，两组互相对比。第三次是领导面试，自我介绍回答问题。 深圳市腾讯计算机系统有限公司成立于1998年11月，由马化腾、张志东、许晨晔、陈一丹、曾李青五位创始人共同创立。腾讯多元化的服务包括：社交和通信服务QQ及微信/WeChat、社交网络平台QQ空间、腾讯游戏旗下QQ游戏平台、门户网站腾讯网、腾讯新闻客户端和网络视频服务腾讯视频等。 2004年腾讯公司在香港联交所主板公开上市（股票代号00700），董事会主席兼首席执行官是马化腾。 2018年6月20日，世界品牌实验室（World Brand Lab）在北京发布了2018年《中国500最具价值品牌》分析报告。腾讯居第二位。2018年12月，世界品牌实验室编制的《2018世界品牌500强》揭晓，排名第39。2019年7月，发布2019《财富》世界500强：位列237位。 2019年8月，入选2019年中国最佳董事会50强。 2019年9月1日，2019中国服务业企业500强榜单在济南发布，腾讯控股有限公司排名第32位。2019年10月，2019福布斯全球数字经济100强榜位列14位。 2019年10月23日， 2019《财富》未来50强榜单公布，腾讯控股有限公司排名第12。 “一带一路”中国企业100强榜单排名第14位。 2019年12月，腾讯入选2019中国品牌强国盛典榜样100品牌。2019年12月18日，人民日报发布中国品牌发展指数100榜单，腾讯排名第4位。 2021年9月，入选“2021年中国民营企业500强”榜单，排名6位。