什么是问责制
，问责制是什么意思
，什么是问责制??政府内部问责还是有专门的问责组织?
，什么是“问责制”
，问责制:让责任“归位”,使监督“强硬”?
，问责制度是什么意思?
， 什么是企业
什么是问责制
![什么是问责制]()
提示：
问责是追究政府官员的责任，意即权责对等，是政治文明的体现，要建立责任政府，需要建立完善的行政问责制，最近的一系列问责事件，反映了高层治理官员队伍的决心。问责制是指问责主体对其管辖范围内各级组织和成员承担职责和义务的履行情况，实施并要求其承担否定性后果的一种责任追究制度。问责制特点 首先，它...
问责制是什么意思
提示：
所谓行政问责制，是指一级政府对现任该级政府负责人、该级政府所属各工作部门和下级政府主要负责人在所管辖的部门和工作范围内由于故意或者过失，不履行或者正确履行法定职责，以致影响行政秩序和行政效率，贻误行政工作，或者损害行政管理相对人的合法权益，给行政机关造成不良影响和后果的行为，进行内部监督和...
什么是问责制??政府内部问责还是有专门的问责组织?
提示：
问责制是指问责主体对其管辖范围内各级组织和成员承担职责和义务的履行情况，实施并要求其承担否定性后果的一种责任追究制度。我国当前对行政问责的理解和适用还处于初级阶段，比如将问责简单等同于领导引咎辞职、等同于上级对下级吏治的整顿、等同于出现事故后的惩罚举措。上述举措其实在古代封建社会甚至奴隶社会...
什么是“问责制”
提示：
是现任该级政府负责人、所属各工作部门和下级主要负责人在所管辖的部门和工作范围内由于故意或者过失，不履行或者正确履行法定职责···给行政机关造成不良影响和后果的行为，进行内部监督和责任追究的制度。
问责制:让责任“归位”,使监督“强硬”?
提示：
问责制是一种现代管理制度，组织成员的个人行为和业绩都要受到监督。组织成员必须落实自己的责任，为自己的言行举止、工作方法和效果负责，并接受来自上级和下级的多种方式的检查监督。问责制和责任密不可分，有责任就必须落实，只要是在责任落实范围内出现某种事故，就必须有人为此承担责任。严格意义上的...
问责制度是什么意思?
提示：
问责制度是指在一定的法律、政策框架下，对行政管理者或公共服务提供者依照规定进行责任追究并给予相应处罚的制度。问责制度的出现和发展，主要是为了保护公众利益，加强政府管理和服务的效果和水平。通过问责制度，监督和制约政府和公共服务机构的行为，可以提高群众的查办权和表达权，维护公众对政府公正、高效...
什么是企业问责制度
提示：
企业问责制度又叫责任问责制度，是根据“有职就有责、任职要负责、失职要问责”的原则，对责任问责对象在其管辖的部门和在经营管理活动过程中，由于故意或者过失、不履行职责或者不正确履行职责，以致造成经济合同纠纷、质量事故、安全事故、企业合法权益受损或者在社会上造成不良影响或后果的，都要进行责任...
什么是行政问责制?什么是政府绩效评估
提示：
所谓行政问责制，是指一级政府对现任该级政府负责人、该级政府所属各工作部门和下级政府主要负责人在所管辖的部门和工作范围内由于故意或者过失，不履行或者未正确履行法定职责，以致影响行政秩序和行政效率，贻误行政工作，或者损害行政管理相对人的合法权益，给行政机关造成不良影响和后果的行为，进行内部监督...
什么是行政问责制?
提示：
问责制度的初衷，是为了确保行政责任的落实，避免由于失职或不当行为带来的负面影响。它要求各级负责人对自身的职责范围内的事务负责，确保每个决策和行动都能符合法律和规定，维护公正和透明的行政环境。当行政工作受到延误，公众利益受损，或者对社会造成不良影响时，问责制度就会启动，通过对相关责任人进行...
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什么是问责制
问责是追究政府官员的责任，意即权责对等，是政治文明的体现，要建立责任政府，需要建立完善的行政问责制，最近的一系列问责事件，反映了高层治理官员队伍的决心。问责制是指问责主体对其管辖范围内各级组织和成员承担职责和义务的履行情况，实施并要求其承担否定性后果的一种责任追究制度。问责制特点 首先，它...
问责制是什么意思
所谓行政问责制，是指一级政府对现任该级政府负责人、该级政府所属各工作部门和下级政府主要负责人在所管辖的部门和工作范围内由于故意或者过失，不履行或者正确履行法定职责，以致影响行政秩序和行政效率，贻误行政工作，或者损害行政管理相对人的合法权益，给行政机关造成不良影响和后果的行为，进行内部监督和...
什么是问责制??政府内部问责还是有专门的问责组织?
问责制是指问责主体对其管辖范围内各级组织和成员承担职责和义务的履行情况，实施并要求其承担否定性后果的一种责任追究制度。我国当前对行政问责的理解和适用还处于初级阶段，比如将问责简单等同于领导引咎辞职、等同于上级对下级吏治的整顿、等同于出现事故后的惩罚举措。上述举措其实在古代封建社会甚至奴隶社会...
什么是“问责制”
是现任该级政府负责人、所属各工作部门和下级主要负责人在所管辖的部门和工作范围内由于故意或者过失，不履行或者正确履行法定职责···给行政机关造成不良影响和后果的行为，进行内部监督和责任追究的制度。
问责制:让责任“归位”,使监督“强硬”?
问责制是一种现代管理制度，组织成员的个人行为和业绩都要受到监督。组织成员必须落实自己的责任，为自己的言行举止、工作方法和效果负责，并接受来自上级和下级的多种方式的检查监督。问责制和责任密不可分，有责任就必须落实，只要是在责任落实范围内出现某种事故，就必须有人为此承担责任。严格意义上的...
问责制度是什么意思?
问责制度是指在一定的法律、政策框架下，对行政管理者或公共服务提供者依照规定进行责任追究并给予相应处罚的制度。问责制度的出现和发展，主要是为了保护公众利益，加强政府管理和服务的效果和水平。通过问责制度，监督和制约政府和公共服务机构的行为，可以提高群众的查办权和表达权，维护公众对政府公正、高效...
什么是企业问责制度
企业问责制度又叫责任问责制度，是根据“有职就有责、任职要负责、失职要问责”的原则，对责任问责对象在其管辖的部门和在经营管理活动过程中，由于故意或者过失、不履行职责或者不正确履行职责，以致造成经济合同纠纷、质量事故、安全事故、企业合法权益受损或者在社会上造成不良影响或后果的，都要进行责任...
什么是行政问责制?什么是政府绩效评估
所谓行政问责制，是指一级政府对现任该级政府负责人、该级政府所属各工作部门和下级政府主要负责人在所管辖的部门和工作范围内由于故意或者过失，不履行或者未正确履行法定职责，以致影响行政秩序和行政效率，贻误行政工作，或者损害行政管理相对人的合法权益，给行政机关造成不良影响和后果的行为，进行内部监督...
什么是行政问责制?
问责制度的初衷，是为了确保行政责任的落实，避免由于失职或不当行为带来的负面影响。它要求各级负责人对自身的职责范围内的事务负责，确保每个决策和行动都能符合法律和规定，维护公正和透明的行政环境。当行政工作受到延误，公众利益受损，或者对社会造成不良影响时，问责制度就会启动，通过对相关责任人进行...
