【法律分析】：1、职业年金=单位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。2、同时，为保证在特定时期（如CPI超高）职业年金收益可能面临通胀带来的缩水情况，办法还提到，可以“根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例”。3、对于财政全...

本单位缴纳本单位工资总额的8%；员工支付自己工资的4%，由单位代扣。支付总额不得超过本企业上年度职工工资总额的12%。企业因经营亏损、重组、并购等原因不能继续支付当期款项的，经与职工协商后，可以暂停支付。法律依据：《企业年金办法》第十五条：企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工...

根据企业年金相关规定，缴纳比例：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。成为所在国养老保险制度的重要组成部分。企业年金可分为缴费确定和待遇确定两种类型。其中待遇年金也称养老...

单位部分：缴纳本单位工资总额的8%，这部分由单位承担，确保为员工提供长期的养老保障。个人部分：缴纳本人缴费工资的4%，这部分由单位代扣，体现了员工个人的贡献和参与。在特殊情况下，如遇到通胀压力，国家可能会根据经济发展状况适时调整缴费比例，以保持养老金的购买力。财政全额供款单位的缴费由政府承担...

【法律分析】：1、单位缴费部分：（1）企业年金：单位缴费部分每年不得超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。（2）职业年金：单位缴纳职业年金费用的比例最高不超过本单位上年度缴费工资基数的8%，当期计入的最高额一般不得超过本单位工作人员平均分配额的3倍。2、个人缴费部分 在不超过本人缴费...

该费用缴费比例如下：企业年金缴费的比例是：单位8%，个人4%，职业年金=单位缴费+个人缴费。依据经济社会发展情况，国家适度调节企业和个人职业年金交费的比例。企业交费每年不超过本企业职工薪酬的8%，企业和职工个人交费累计不超过本企业职工薪酬的12%，实际所需花费由企业和职工商议明确。

年金公司和个人缴费比例如下：1、职业年金等于单位缴纳加个人缴费。其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣；2、为保证在特定时期职业年金收益可能面临的缩水情况，可以“根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例”；3、财政全额供款单位缴费部分由财政支出...

个人的缴费比例是指个人每月支付给企业的年金金额占个人月工资的比例。根据《企业年金管理办法》的规定，个人的缴费比例一般为2%，即个人每月支付给企业的年金金额占个人月工资的比例为2%。个人的缴费比例也是一个固定的比例，但是个人可以根据自身情况，在缴费比例的基础上，增加自己的缴费比例，以提高自己的...

企业年金缴费比例单位和个人的负担比例是由企业年金制度规定的，一般来说，企业年金缴费比例单位和个人的负担比例是50：50，即单位和个人各自承担50%的缴费比例。但是，实际情况可能会有所不同，具体的比例要根据企业年金制度的规定来确定。企业年金制度规定，企业年金缴费比例单位和个人的负担比例是由企业和...