本文目录索引

• 1，天津政府专职消防员公积金多少
• 2，天津消防员公积金每月是多少
• 3，天津爆炸牺牲了多少名消防员？并向消防员致敬？
• 4，天津火灾牺牲了多少消防战士
• 5，专职消防有年终奖吗?

1，天津政府专职消防员公积金多少

现役的消防队，属于公安部下属的武警部队，相当于公务员，应该缴纳住房公积金。公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%府专职消防员5600左右，公积金1100，单位买一半自己买一半，年终奖2W多，上一天班休一天。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

2，天津消防员公积金每月是多少

设区城市(主要指地级市)单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%;单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

3，天津爆炸牺牲了多少名消防员？并向消防员致敬？

公安消防人员19人，天津港消防人员46人

2015年8月21日下午，天津港“8•12”瑞海公司危险品特别重大火灾爆炸事故第12次新闻发布会通报：截至8月21日下午3时，共发现遇难者人数116人，已确认身份人员116人，其中公安消防人员19人，天津港消防人员46人，民警7人，其他人员44人。
在失联人员60人中，包括公安消防人员5人，天津港消防人员34人，民警4人，其他人员17人。住院治疗人数646人中，危重症13人，重症39人，累计出院144人。

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4，天津火灾牺牲了多少消防战士

天津港“8·12”特别重大火灾爆炸事故，牺牲的消防人员74人。 遇难者中，公安消防人员23人，天津港消防人员74人，民警11人，其他人员55人。尚有失联人员10人，其中包括公安消防人员1人，天津港消防人员6人，其他人员3人。住院治疗人数244人，其中危重症3人，重症3人，累计出院554人。 随着“8·12”事故善后安置工作推进，烈士评定、骨灰安葬等相关事宜正在紧锣密鼓进行中，截止2015年9月8日，第一批55位烈士已经评定完毕，第二批正在申报中，已确定有27位烈士骨灰将安葬在塘沽烈士陵园。 扩展资料： 天津港牺牲消防员家属领230万抚恤金。 2015年9月9日，据天津港消防支队牺牲消防员的家属介绍，天津港消防支队目前确认牺牲的消防员已被追认为烈士，每人抚恤金约为230万元。多位家属说，家人已经领到了近230万元的抚恤金。230万元的抚恤金包括烈士褒扬金、因公牺牲一次性抚恤金、一次性工亡补助金等部分。 烈士褒扬金约为94万。按照《烈士褒扬条例》规定，被追认为烈士后，家属将得到烈士褒扬金，标准为烈士牺牲时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的30倍。 一次性工亡补助金约为63万。按相关规定，根据其死亡性质和死亡时的月工资标准，发给其遗属一次性抚恤金，标准是为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 其余组成部分还有：天津港集团赔偿，40万；烈士遗属特别补助金，9万左右；因公牺牲一次性抚恤金，10万；天津港职工以及社会各界款项，10万左右；丧葬费，4万左右。 这个数字与今年哈尔滨火灾中牺牲的消防员相同，都是230万元。 参考资料：人民网-天津爆炸事故牺牲消防员家属获230万抚恤金

5，专职消防有年终奖吗?

专职消防有年终奖，但具体要看你是进入政府专职还是企业专职，首先政府专职，大多数会有出勤奖，季度奖，年终奖，年底慰问金，高温补贴等。 其次企业专职两极分化比较严重，重点要看企业实力，实力强的企业福利待遇各方面也很优厚，比政府专职要好很多，但是大多企业专职队待遇各方面中规中矩，年底会多1个月工资。 年终奖发放的法律规定 按照目前国家的相关法律规定，年终奖一般是企业根据公司利润、员工个人绩效等的激励措施，年终奖发放不具有强制性，各企业可以根据自己的年度表现，按自己的标准发放，双方有约定的，从约定；如无特别约定的，公司可以不发放，如果发放，发放时间一般由企业自行确定。