1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的...

由此可见，根据最新丧假国家规定，劳动者的直系亲属去世时，劳动者可以休最少三天的丧假，并且是带薪休假，单位要正常支付工资报酬。单位可以根据劳动者办理丧事花费的时间，及往来路程距离情况，决定丧假的天数。目前，在大型国有企业和事业单位，还存在丧假的制度。丧假是劳动者的直系亲属死亡时，其依法享有...

一般是一至三天。根据路程远近，企业还应另外给予职工路程假。职工在休 丧假 和路程假期间，企业均应当照常发放职工 工资 。 向公司请丧假需要以下证明材料： 1.请假单; 2. 死亡证明 或火化证明; 3.户口本或亲属关系证明。 《中华人民共和国 劳动法 》第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以...

《中华人民共和国民法典》丧假规定如下：1、员工配偶、父母或养父母、子女、直系兄弟姐妹死亡，市内可请丧假3天；本省外地可请丧假5天；外省可请丧假7天；2、祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡，市内可请丧假2天；本省外地可请丧假4天；外省可请丧假6天；3、国家算丧假，但是对国营企业的，假期...

根据法律规定，劳动者在丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况酌情给予职工1至3天的丧假，直系亲属，包括父母配偶和子女

丧葬假规定的时间是1～3天。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。一、国家规定的丧葬天数1.员工本人结婚或员工直系亲属(父母、配偶、儿童)死亡，经本部门行政领导批准，可适当给予1~3天的结婚假期。2.职工结婚后...

丧假中直系亲属的规定：1、直系亲属包括父母、配偶和子女；2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围，对于超出这一范围的亲属企业有自行解释权；3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼孙辈一般也在必须列席的范围内，在实际操作中不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围具体...

1、法律规定丧假的天数是三天。丧假就是指因丧事而请的假，一般是职工的直系亲属死亡的情况下，用人单位予以同意的假期，其中直系亲属是指和自己有血缘关系或者婚姻关系的人。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府...