本文目录索引

• 1，拓展训练的意义？
• 2，拓展训练的目的是什么
• 3，什么是拓展？企业拓展培训的目的是什么？
• 4，拓展训练的目的？
• 5，为什么有的公司要举办拓展训练？
• 6，现在的公司为什么喜欢做拓展培训？

1，拓展训练的意义？

拓展训练意义如下： 1、在于真诚的交流、顺畅的沟通，改善人际关系，更为融洽地与群体合作。 2、在整个培训中通过每个人的发挥与自我的全面展现，从中更全面地认识到每个人的特长、优点及潜质所在。 3、有助于帮助人们在实际工作中如何与他人沟通与交流，更好地发挥各自的特长与潜质及相互配合与协作、相互学习与借鉴。 4、在于认识群体的作用，信任他人、投入团队、信赖团队，增进对集体的参与意识与责任心，塑造团队活力，推动组织成长。 5、还能有利于学生良好能力的培养。针对孩子学习中的问题，在开阔思路、持之以恒、善于总结、触类旁通等方面进行训练。教孩子学会正确的学习方法。通过训练提高学习情趣，激发学习的热情，培养善于学习、善于总结、善于吸收的能力。 扩展资料： 展训练是指通过专业的机构，对久居城市的人进行的一种野外生存训练。拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。 拓展训练起源于第二次世界大战，第二次世界大战以后，在英国出现了一种叫做外展训练Outward Development的培训。1990年拓展训练在全世界各个国家兴起成为拓展训练Outward Bound。我国在1992年也相继发展。 拓展训练对于各个年龄阶段的人来说都有提升自己素质的作用。长沙石燕湖展训练基地多年专注拓展训练的工作发掘结合不断学习的具体经验，训练的活动都富有趣味和挑战，使学员们都积极参与学习过程中，让学员们在活动训练中不知不觉的获得知识，学习得更加深刻、更加轻松。 拓展训练培训在刚开始的很长一段时间里，拓展培训机构和拓展培训师一直能够坚持“有所为有所不为”的理念，积极努力的要把拓展培训做到效果最佳，市场认知度最高，树立了很强的拓展培训师价值观。 参考资料： 百度百科-拓展训练

2，拓展训练的目的是什么

1、帮助参加者认识自我，激发个人潜能，客观地进行自我定位；增强自信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，更客观的面对工作与生活的挑战。 2、采取有效的措施改善人际关系，学会关心、激励、相互信任，使大家融洽的与他人及群体合作，达到团体一致性，并形成团队成员间配合默契，形成积极向上、团结互助的团队气氛。 扩展资料：拓展训练是指通过专业的机构，对久居城市的人进行的一种野外生存训练。拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。 拓展训练起源于第二次世界大战，第二次世界大战以后，在英国出现了一种叫做外展训练Outward Development的培训。1990年拓展训练在全世界各个国家兴起成为拓展训练Outward Bound。我国在1992年也相继发展。 参考资料：百度百科-拓展训练

3，什么是拓展？企业拓展培训的目的是什么？

拓是开辟、扩充的意思。展就是张开的意思。拓展就是开拓、扩展的意思。可以理解为扩大知识面和能力等。 企业拓展训练的目的： 1. 帮助参加者认识自我，激发个人潜能，客观地进行自我定位；增强自信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，更客观的面对工作与生活的挑战。 2. 采取有效的措施改善人际关系，学会关心、激励、相互信任，使大家融洽的 与他人及群体合作，达到团体一致性，并形成团队成员间配合默契，形成积 极向上、团结互助的团队气氛。 相比企业内训而言，户外拓展更注重于员工综合素质的提高和人格缺陷 的修复，从而达到消除员工心理阴暗面，使所有人能够坦诚相待、团结互助，共同为公司稳定发展而奋斗拼搏的最终目的。 调查表明，培训如果只是以讲座的形式进行，学员只能记住5%的内容；如果有人示范，有效率在30%；如果有全体的讨论互动，可以有50%的效果；如果在培训中安排了实践活动，则可以保留75%的内容。 户外拓展则通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的 活动达到"磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队"的培训目的。

4，拓展训练的目的？

1、帮助参加者认识自我，激发个人潜能，客观地进行自我定位；增强自信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，更客观的面对工作与生活的挑战。 2、采取有效的措施改善人际关系，学会关心、激励、相互信任，使大家融洽的与他人及群体合作，达到团体一致性，并形成团队成员间配合默契，形成积极向上、团结互助的团队气氛。 3、认识自身潜能，相信自己，增强自信心，改善自身形象。 4、克服心理惰性，启发想象力与创造力。拓展训练通过形式多样、变幻莫测的情景对青少年学生予以磨练，促使青少年学生学会在看似杂乱中找出规律， 培养青少年学生以积极开拓的姿态去战胜困难，提高解决问题的能力。 5、认识群体的作用，信任他人、投入团队、信赖团队，增进对集体的参与意识与责任心，塑造团队活力，推动组织成长。 6、真诚的交流、顺畅的沟通，改善人际关系，更为融洽地与群体合作。在整个培训中通过每个人的发挥与自我的全面展现，从中更全面地认识到每个人的特长、 优点及潜质所在，有助于帮助人们在实际工作中如何与他人沟通与交流，更好地发挥各自的特长与潜质及相互配合与协作、相互学习与借鉴。 7、认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象。8、克服心理惰性，磨炼战胜困难的毅力。9、调适身心状态，不浮躁，不颓废，更达乐观地面对工作与生活的挑战。10、认识群体的作用，增强对集体的参与意识与责任心。11、启发想象力与创造性，提高解决问题的能力。12、改善人际关系，学会关心，更为融洽地与他人合作。 扩展资料素质拓展训练是以一种体验式的学习，将大部分的课程安排在户外，精心设置了一系列新颖、刺激的情景，让学生主动去体会、去解决问题，在参与体验的参与过程中， 让他们的心理受到挑战，思想得到启发，在特定的环境中去思考、发现、醒悟，对个人、团队重新认识，重新定位。 达到启发想象力与创造力，提高克服困难的能力；增强团队意识，培养团队协作能力；提高孩子的自我意识，不断完善自我，走向成熟；学会关爱他人，与他人进行有效沟通；激发潜能，增强自信； 学会感恩，懂得回报；培养孩子积极参与的人生观，从活动中展现出领导、自我管理及团体互助合作与相处及互动；培养孩子独立生活的能力，锻炼学生面对环境改变的适应能力的目的。 这种全新的训练方式通常包括充沛体能训练、成功心理训练、挑战自我训练、团队合作训练四大类型。 如今，拓展训练又被称为“自我突破人格培训”，是一种现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式。它利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过各种精心设计的活动， 在解决问题、应对挑战的过程中，使学员达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。其所开课程独具创意，融思想性、教育性、挑战性、实用性和趣味性于一体 。 参考资料来源：百度百科-素质拓展训练

5，为什么有的公司要举办拓展训练？

为什么有的公司要举办拓展训练？公司举办。拓展训练为的是让公司更有凝聚力。同事之间。更加的相信。对方。同时也是为了让同事之间互相帮助。为公司的发展。做出的。一项举措。 为什么有的公司要举办拓展训练？公司举办。拓展训练为的是让公司更有凝聚力。同事之间。更加的相信。对方。同时也是为了让同事之间互相帮助。为公司的发展。做出的。一项举措。为什么有的公司要举办拓展训练？公司举办。拓展训练为的是让公司更有凝聚力。同事之间。更加的相信。对方。同时也是为了让同事之间互相帮助。为公司的发展。做出的。一项举措。为什么有的公司要举办拓展训练？公司举办。拓展训练为的是让公司更有凝聚力。同事之间。更加的相信。对方。同时也是为了让同事之间互相帮助。为公司的发展。做出的。一项举措。为什么有的公司要举办拓展训练？公司举办。拓展训练为的是让公司更有凝聚力。同事之间。更加的相信。对方。同时也是为了让同事之间互相帮助。为公司的发展。做出的。一项举措。为什么有的公司要举办拓展训练？公司举办。拓展训练为的是让公司更有凝聚力。同事之间。更加的相信。对方。同时也是为了让同事之间互相帮助。为公司的发展。做出的。一项举措。

6，现在的公司为什么喜欢做拓展培训？

现在的公司之所以喜欢做拓展培训，是因为能够减少新员工融入团队耗费的时间，有助于提高员工之间的沟通协作能力，能给企业带来一个强大的团队，提高企业的凝聚力和创造力，从而获得良好的收益。 1、拓展培训能让新员工更快地融入团队，拓展培训设置的活动基本是以团体为单位。新入职员工从了解公司、适应公司到融入公司是需要一定的过程和时间的。而拓展培训通过团体的活动，让新员工获得更快、更好、更直接的体验，减少了新员工融入团队耗费的时间。2、拓展培训有助培养团队中每一个成员之间的有效沟通能力，在一个公司当中，每个员工有不同的岗位，处理工作的方式、对待问题的看法是不一致的。拓展培训可以让员工明白工作并不仅仅是努力做好自己的那一部分，更重要的是协作，拓展培训有助于提高员工之间的沟通协作能力。3、拓展培训有助于塑造一个强大的团队，通过各种活动，让参与的员工增强纪律性和时间观念，同时为团队塑造一个良好的意识。每一个参与的员工都能得到自己的收获，更清楚地了解团队，对团队有真正的归属感。这样一来，回归到工作时，拓展培训给企业带来的将会是一个全新的强大团队。4、拓展培训有助于提高员工个人能力，在体验式活动中会设置众多有难度的项目，其主要目的是帮助员工突破极限，激发个人潜能。从而帮助团队提高凝聚力和创造力，整个团队的生产制造能力也会随之上升，竞争力提高就能在市场上站得更稳。 这就是现在的公司企业喜欢做拓展培训的原因。————广州铁军拓展培训