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公司员工培训内容有哪些
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企业给员工培训的内容有哪些？
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公司员工培训内容有如下： 一、岗前培训。 新员工到职培训由人力资源部负责，内容为： 1、公司简介、员工手册、人事管理规章的讲解； 2、企业文化知识的培训； 3、工作要求、工作程序、工作职责的说明； 调职员工岗前培训培训的方式及培训内容由调入部门决定。 二、在职培训。 在职培训的目的主要在于提高员工的工作效率，以更好地协调公司的运作及发展。培训的内容和方式均由部门决定。 三、专题培训。 公司根据发展需要或者部门根据岗位需要，组织部分或全部员工进行某一主题的培训工作。
企业给员工培训的内容有哪些？
一般来说，企业给员工培训的内容包括三个层次，即知识培训、技能培训和素质培训。
知识培训是企业培训中的第一个层次。员工听一次讲座或者看一本书，就可能获得相应的知识。知识培训有利于理解概念，增强对新环境的适应能力。
技能培训是企业培训中的第二个层次。招进新员工、采用新设备、引进新技术等都要求进行技能培训，因为抽象的知识培训不可能立即适应具体的操作。
素质培训是企业培训中的最高层次。素质高的员工即使在短期内缺乏知识和技能，也会为实现目标有效、主动地进行学习。
企业培训的方法有很多种，如讲授法、演示法、案例分析法、讨论法、视听法、角色扮演法等。各种培训方法都有其自身的优缺点。为了提高培训质量，快速达到培训目的，可以采用网络培训法，使用灵活，节省学员集中培训的时间与费用。
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