辞职法律规定，梅格·惠特曼的任惠普总裁，梅格·惠特曼的人物荣誉...
辞职法律规定
一、根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 二、是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。 三、是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。 扩展资料： 一、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 二、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 三、未及时足额支付劳动报酬的 四、未依法为劳动者缴纳社会保险费的 五、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 参考资料： 辞职---百度百科
梅格·惠特曼的任惠普总裁
2011年9月23日，惠普公司宣布，由前eBay CEO梅格惠特曼（Meg Whitman）正式取代李艾科（Leo Apotheker）出任公司总裁兼CEO。惠普表示，李艾科已卸任公司总裁、CEO以及董事等职务。梅格·惠特曼被正式任命为公司新的总裁兼CEO。同时，董事会还宣布，雷·莱茵（Ray Lane）由非执行主席变为执行主席，并立即指派一名独立董事领导人。“我们非常荣幸由梅格·惠特曼这样优秀的人物来领导公司。”惠普董事会主席莱茵说，“我们正处在一个关键期，需要革新我们的领导能力，以更好地执行公司未来的发展方针。梅格是一个有远见的领导者，在企业管理上有着成功的过去。更为重要的是，梅格已担任惠普董事一职有8个月，因此我们相信，她对公司的业务已经有了足够的了解。”惠特曼表示，“领导惠普公司，让我很荣幸，也很激动。我相信惠普对硅谷的意义，惠普对世界的意义。”莱茵还代表董事会说，“我们很感激李艾科自去年上任以来为惠普作出的努力和贡献。但是，董事会现在更需要一个能够坚定执行公司发展方针的CEO。梅格·惠特曼正是这样一个能带领公司走向成功的领导者，她拥有我们所期待的执行力、沟通力以及领导力。”
梅格·惠特曼的人物荣誉
社会各界对梅格·惠特曼的赞美不胜枚举，其中包括：在《财富》杂志2001年最具商业力量的女性的评选中获第二名，从2000年第三的排名上升一位；在《价值》杂志2001年最佳首席执行官的评选中排名第五；《商业周刊》杂志从2000年起每年都将其列为二十五个最强有力的商业管理人之一。2001年底，在《时代周刊》和美国有线电视新闻网(CNN)评出的全球二十五位最具影响的CEO当中，名列第九。梅格·惠特曼曾是高盛公司董事会成员和普林斯顿大学董事会的成员，获普林斯顿大学经济学学士和哈佛商学院工商管理硕士学位。媒体对于他的评论：美国《财富》杂志2004年度“最有权力的商界女性”出炉时，美国电子商务巨擘eBay女当家梅格·惠特曼(Meg Whitman)击败惠普女掌门卡莉·菲奥莉娜(曾经连续6年蝉联“权力女性”盟主宝座)，成为2004年全美商界最熠熠生辉的“女强人”。
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