“特金会”时间确定没有？，特金会是干什么的？，特朗普为何取消特金会？，急求问那些出国劳务派遣的单位求职好不好，问一下走出趣网站里，出国劳务信息招聘是真的吗？...
“特金会”时间确定没有？
白宫:“特金会”将于6月12日9点在新加坡举行。 据美联社报道，白宫新闻发言人桑德斯在6月4日举行的新闻发布会上称，“特金会”将于当地时间6月12日上午9点在新加坡举行。 桑德斯表示，目前美朝首脑峰会的筹备工作仍在继续，美朝谈判代表正在朝韩边境板门店非军事区会谈，为“特金会”做最后的准备。 距美国总统特朗普与朝鲜领导人金 正 恩6月12日在新加坡举行“特金会”还有最后一周，美朝有关首脑会晤的准备工作进入倒计时。 为促成“特金会”如期举行，美朝代表团在板门店及新加坡，磋商峰会议题及后勤。5月30日，美国国务卿蓬佩奥也于纽约和朝鲜劳动党副委员长兼统战部长金英哲举行高级别会谈，就美朝首脑会晤进行磋商。 据路透社6月4日报道，新加坡政府当日表示，现已为6月10日至14日的“特金会”将城市中心区域划作“重要活动区域”。 据报道，新加坡政府网站上发布声明称，6月10日至14日这五天时间里，朝鲜和美国将举行包括“启动仪式”和社交活动在内的一系列会议。警方将对个人和物品进行更严格的安检，禁止携带一切与广播和遥控有关的物品。 消息称，尽管已有几家候选酒店，但最终会晤地点依然尚未确认。 来源：凤凰网资讯
特金会是干什么的？
指的是美朝首脑会晤，具体点说就是两国元首会晤。
2018年5月16日，朝副外相称，如果美方要求朝弃核，有必要重新考虑朝美首脑会谈。
2018年5月24日，美国总统特朗普取消了原定于2018年6月12日与朝最高领导人的会面。
2018年5月25日，美国总统特朗普称，在6月12日的朝美首脑会晤取消后，美国正与朝方面展开对话，“我们将会看看接下来会发生什么，甚至仍有可能是6月12日。
转自【七点说】，可以关住下~有些分析还不错。
特朗普为何取消特金会？
当地时间24日，美国总统特朗普表示，已取消与朝鲜最高领导人金正恩原定于6月12日在新加坡举行的会晤。对此，多方表示遗憾。 联合国秘书长古特雷斯表示，对“特金会”的取消感到深切的担忧，并敦促美朝继续进行对话。古特雷斯说，全面取消核武器是首要任务，但是实现这一目标所付出的努力正面临着严重的危机。他表示，朝核问题谈判各方需要有钢铁般的意志，敦促他们继续做出努力。 韩国总统文在寅表示，对“特金会”的取消表示不解并非常遗憾，半岛无核化进程不应被推迟。文在寅表示，半岛的和平进程和永久性的和平是无法放弃也无法推迟的历史性任务，相信为了解决问题而努力至今的各方的真心将不会因此而变化，以现在的沟通方式，无法解决敏感且困难的外交问题。希望通过领导人之间更加密切且紧密的对话机制，共同解决难题。 俄罗斯外交部表示，对美国总统特朗普取消“特金会”感到遗憾。 英国首相发言人表示，对“特金会”取消一事感到失望，将努力就核武器达成协议。 新加坡方面表示，对美朝首脑峰会取消表示遗憾，希望实现朝鲜半岛永久和平稳定的对话与努力会继续下去。 来自新浪
急求问那些出国劳务派遣的单位求职好不好
我以前就是做出国劳务中介的，我给你简单说一下吧： 首先，你所谓的销售就是去各县市忽悠老百姓，告诉他们交个三五万块钱就能出国发财了，一般年薪都在15-20万左右。 现在很多农村的年轻人都对出国劳务感兴趣，我08年做这一行的时候，就已经不需要出去找人了，人有的是，在我公司备案的厨师，焊工，维修工，泥瓦工，美发师，美容师等等各行各业的人员没有1000也有800了 所有劳务输出的公司最大的通病就是缺少国外就业岗位，这才是劳务输出公司最缺的资源，一般每个省的劳动厅都长期有单子往外发的，都是发给一些有资质的劳务输出公司，不过这个资源并不是那么gong ping的，没有关系你是别指望拿这些单子了。而且数量非常少。 至于前景，现在印巴劳工比中国人工还便宜，而且在国外都听话，比中国人还能吃苦，现在中国的劳务输出已经下滑了。 从12年开始很多国家把工业回迁，为的就是解决当地的劳动就业问题，所以，当地的失业率都已经持续高涨，中国工人低薪政策也基本没什么竞争力了。 纯手打
问一下走出趣网站里，出国劳务信息招聘是真的吗？
是真的。走出趣平台上的岗位是其他入驻了平台的商家发布的，平台会对商家资质和发布的信息进行审核，一定程度上能减少求职者受骗的几率。比起自己找中介，通过平台求职起码多一层保障。建议求职者多多考察商家，以免上当受骗。 我们在探讨一个软件是否靠谱或者真假的时候，还是要从产品形态来看，比如工具型的产品，拿各种手机卫士来说，清理垃圾功能是否靠谱，骚扰拦截功能是否靠谱，都是可以从产品性能方面得到验证的。如果是一个内容形态的产品，拿小说阅读软件（其实同时也是工具类）或新闻类产品来说，就很难评价它是否靠谱，只能说它提供的内容是否能满足你的需求。 具体说下走出趣： 走出趣是国内为数不多的出国就业招聘求职软件，它的产品形态是属于招聘类，衡量招聘类软件的优势，通常看应聘率和匹配率通俗一些来讲，就是求职者能不能在上面找到工作，企业能不能在上面招到人。再进一步，是求职者能快速找到自己满意的工作，企业能快速招到符合要求的员工，所有的招聘类软件都是朝着这个方向努力。 走出趣当前阶段解决的应该是信息不对称的问题，首先它聚合了国外的职位信息，给出国意向求职者提供更多的选择。 其次它根据国家（新加坡、日本、中东、非洲、澳洲、欧洲），工种（建筑业，服务业，制造业），人群（蓝领，学生）做了分类推荐，可以让满足不同需求求职者更快的找到目标职位。 第三点也是比较重要的，它初步建立了出国就业这个行业的认证基础，求职者可以看到发布职位公司的营业执照和从业资质，求职时候还可以参考其他求职者的评价（类似大众点评的评语）。走出趣上入驻了一大批具有商务部《对外劳务合作经营资格证书》的外派企业，这些企业都在商务部缴存了300万的风险处置备用金，经营相对规范，用户口碑也有，每年有比较可观的向国外输送人才和劳动力规模。 第四点是走出趣是一家互联网公司，它的立场和产品基因决定，跟出国就业公司自己的网站有根本区别，它的发展速度和服务标准也会跟其他互联网平台一样（比如出境游，海淘的几个大网站）。走出趣的性质就是一个平台，让出国意向求职者和国外用人需求建立联系，并能通过互联网大数据和云服务提升应聘率和匹配率。 再说说出国就业这个事情： 线下通常叫做出国劳务，发展也有几十年的历史了。需求很简单，基于国内外的收入差，老百姓就是为了出国后挣钱。近几年线下发展进入了瓶颈，出国打工热也降温了，就像之前线下传统的出国旅游行业一样，后来有了互联网出国旅游网站和软件，出国劳务也会有属于自己的互联网产品，这是一个好事情。 还有一个就是出国劳务的用户成分也在发生变化，从最早的建筑工和普通杂工，发展到现在的泛服务业甚至是文职类IT类产业。用户的年龄组成也在变化，更多的80后90后开始成为出国就业的主力军，年轻人的需求也在变化，从最开始的挣钱演变为看看世界，从最开始的亚洲国家扩展到全世界。 其实地球村的概念提了二十多年了，信息和商品的流动实现了地球村，人口和人才也许就是下一个风口。希望有更多的有志之士加入到出国就业这个行业中，这是个利国利民也很有商业价值的蓝海。
下一篇：没有了
