征收公交卡磨损费合法吗
，公交卡磨损费是否合法
，征收公交卡磨损费合法吗
，以征收公交卡磨损费是否合法为题撰写一篇小论文”
，租电动车退车要磨损费合理吗
， 村民自己修路可以收使用人的折旧费和
征收公交卡磨损费合法吗
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提示：
法律分析：不合法。公交事业属公益事业，公交卡服务并不能任性而为，收取任何费用都须经过法定程序，确定收取的合法性、标准的合理性。实际上，公交卡收取磨损费本质上是企业自行收取的。其次，执行收取磨损费是加重市民责任。再次，严重侵犯了消费者财产利益。征收是指征收主体国家基于公共利益需要，以行政权...
公交卡磨损费是否合法
提示：
公交卡磨损费不合法。公交卡磨损费是不折不扣的霸王条款，严重侵犯了消费者财产利益。按性质，公交卡押金是民法典上的质押担保，依据民法典相关规定，公交卡所有权属公交卡公司，押金是市民私人财产，且质押期间产生的孳息也归市民。而公交卡公司没有经物价部门批准、在师出无名的情况下，以每月1元磨损费...
征收公交卡磨损费合法吗
提示：
不合法。公交事业属公益事业，公交卡服务并不能任性而为，收取任何费用都须经过法定程序，确定收取的合法性、标准的合理性。实际上，公交卡收取磨损费本质上是企业自行收取的。其次，执行收取磨损费是加重市民责任。再次，严重侵犯了消费者财产利益。征收是指征收主体国家基于公共利益需要，以行政权取得集体、...
以征收公交卡磨损费是否合法为题撰写一篇小论文”
提示：
不合法行政法要求国家机关依法办事,法律没有给的权利不能做。法律没有规定征收公交卡磨损费,行政机关若是征收就是违法行为。
租电动车退车要磨损费合理吗
提示：
不合理。如在退车前租车公司并未告知需要支付车损费用，或者在合同中没有明确约定，那么租车公司不能擅自扣除车损费用。可以要求租车公司出示费用清单和证明，并对费用的合理性进行核实。
村民自己修路可以收使用人的折旧费和磨损费吗?
提示：
不能。收费是经经营行为，须工商注册。否则涉嫌违法。
租电动车还车要磨损费正常吗
提示：
正常。根据查询大众点评网显示。电瓶车租用还车时需要支付磨损费，在租用合同有这项内容，但是租赁电瓶车的商家签合同时不会特意告知客户，到还车时客户才会发觉。
出租公司可以扣我们车辆磨损费吗?
提示：
当然是不可以扣的啊。。。
公司索要工具磨损费有合理吗?
提示：
无法律依据。除因员工个人原因导致单位出现较大经济损失外，员工不应承担赔偿责任。可向劳动监察部门举报、控告。劳动合同法 第八十条【规章制度违法的责任】用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十...
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征收公交卡磨损费合法吗
法律分析：不合法。公交事业属公益事业，公交卡服务并不能任性而为，收取任何费用都须经过法定程序，确定收取的合法性、标准的合理性。实际上，公交卡收取磨损费本质上是企业自行收取的。其次，执行收取磨损费是加重市民责任。再次，严重侵犯了消费者财产利益。征收是指征收主体国家基于公共利益需要，以行政权...
公交卡磨损费是否合法
公交卡磨损费不合法。公交卡磨损费是不折不扣的霸王条款，严重侵犯了消费者财产利益。按性质，公交卡押金是民法典上的质押担保，依据民法典相关规定，公交卡所有权属公交卡公司，押金是市民私人财产，且质押期间产生的孳息也归市民。而公交卡公司没有经物价部门批准、在师出无名的情况下，以每月1元磨损费...
征收公交卡磨损费合法吗
不合法。公交事业属公益事业，公交卡服务并不能任性而为，收取任何费用都须经过法定程序，确定收取的合法性、标准的合理性。实际上，公交卡收取磨损费本质上是企业自行收取的。其次，执行收取磨损费是加重市民责任。再次，严重侵犯了消费者财产利益。征收是指征收主体国家基于公共利益需要，以行政权取得集体、...
以征收公交卡磨损费是否合法为题撰写一篇小论文”
不合法行政法要求国家机关依法办事,法律没有给的权利不能做。法律没有规定征收公交卡磨损费,行政机关若是征收就是违法行为。
租电动车退车要磨损费合理吗
不合理。如在退车前租车公司并未告知需要支付车损费用，或者在合同中没有明确约定，那么租车公司不能擅自扣除车损费用。可以要求租车公司出示费用清单和证明，并对费用的合理性进行核实。
村民自己修路可以收使用人的折旧费和磨损费吗?
不能。收费是经经营行为，须工商注册。否则涉嫌违法。
租电动车还车要磨损费正常吗
正常。根据查询大众点评网显示。电瓶车租用还车时需要支付磨损费，在租用合同有这项内容，但是租赁电瓶车的商家签合同时不会特意告知客户，到还车时客户才会发觉。
出租公司可以扣我们车辆磨损费吗?
当然是不可以扣的啊。。。
公司索要工具磨损费有合理吗?
无法律依据。除因员工个人原因导致单位出现较大经济损失外，员工不应承担赔偿责任。可向劳动监察部门举报、控告。劳动合同法 第八十条【规章制度违法的责任】用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十...
