保底和底薪有什么区别
，保底工资和底薪有区别吗? 如过有的话,区别在哪?
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保底和底薪有什么区别
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提示：
第一，制定主体不同。保底是政府制定的，是劳动者提供劳动之后，用人单位最低应该给劳动者的报酬。而底薪是单位内部的工资结构的问题。第二，福利待遇不同。保底工资是企业员工同一职位，可以根据其能力将工资分不同等级。底薪不包括加班加点工资。第三，付出的劳动程度不同。保底工资是工人在工厂工作应该...
保底工资和底薪有区别吗? 如过有的话,区别在哪?
提示：
底薪只是保底工资的一部分。月工资的构成一般分为基本工资，奖金，各项工资性补贴。所谓保底工资就是最低月工资的数额，其中包含基本工资和奖金，所谓提成也是奖金的一种发放办法。底薪一般指的是基本工资。
保底工资和底薪的区别
提示：
法律分析：底薪和保底的区别就在于，一个是基本工资，一个是承诺支付的最低工资。底薪是指基本工资，是根据各地的经济生活水平和消费指数，确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。保底工资就是公司会发给员工的最低的工资，比如公司承诺给员工保底工资1500元的话，那结算工资时就会支付给员工1500元...
保底工资和底薪有区别吗? 如过有的话,区别在哪
提示：
有。保底工资就是公司承诺会发给员工的最低的工资。一般来说，前者是劳动合同中规定的固定工资，受法律保护，和浮动工资部分一起构成了全部工资收入。后者很少有法律支持，一般是口头约定的，包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资等，是用人单位承诺的最低月收入。
保底工资和底薪的区别
提示：
第一，制定主体不同。保底是政府制定的，是劳动者提供劳动之后，用人单位最低应该给劳动者的报酬。而底薪是单位内部的工资结构的问题。第二，福利待遇不同。保底工资是企业员工同一职位，可以根据其能力将工资分不同等级。底薪不包括加班加点工资。第三，付出的劳动程度不同。保底工资是工人在工厂工作应该...
保底和底薪有什么区别?
提示：
法律分析：“底薪和保底的区别就在于，一个是基本工资，一个是承诺支付的最低工资。底薪是指基本工资，是根据各地的经济生活水平和消费指数，确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。保底工资就是公司会发给员工的最低的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人...
工资保底和底薪有什么区别?
提示：
工资保底和底薪有一定的差异：一、性质不同1、保底工资：维持员工正常生活的工薪制度就是保底工资。2、底薪：每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资就是通常所说的底薪。二、特点不同1、保底工资：在员工工作时，一般采用工作底薪加奖励的制度。2、底薪：根据其能力，进行工资划分不同等级，按不同程度...
保底工资是什么意思?和底薪有什么区别?
提示：
公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。区别：1、底薪是指基本工资，是根据各地的经济生活水平和消费指数，确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。2、保底工资就是公司会发给员工的最低的工资，比如公司承诺给员工保底工资1500元的话，那么到结算工资的时候，就会支付给员工1500元的工资；...
底薪和保底的区别
提示：
底薪是指基本工资，是根据各地的经济生活水平和消费指数，确定出来的满足当地人均最s低生活保障的工资金额。保底工资就是公司会发给员工的最低的工资，比如公司承诺给员工保底工资1500元的话，那么到结算工资的时候，就会支付给员工1500元的工资；法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 用人单位未...
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保底和底薪有什么区别
第一，制定主体不同。保底是政府制定的，是劳动者提供劳动之后，用人单位最低应该给劳动者的报酬。而底薪是单位内部的工资结构的问题。第二，福利待遇不同。保底工资是企业员工同一职位，可以根据其能力将工资分不同等级。底薪不包括加班加点工资。第三，付出的劳动程度不同。保底工资是工人在工厂工作应该...
保底工资和底薪有区别吗? 如过有的话,区别在哪?
底薪只是保底工资的一部分。月工资的构成一般分为基本工资，奖金，各项工资性补贴。所谓保底工资就是最低月工资的数额，其中包含基本工资和奖金，所谓提成也是奖金的一种发放办法。底薪一般指的是基本工资。
保底工资和底薪的区别
法律分析：底薪和保底的区别就在于，一个是基本工资，一个是承诺支付的最低工资。底薪是指基本工资，是根据各地的经济生活水平和消费指数，确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。保底工资就是公司会发给员工的最低的工资，比如公司承诺给员工保底工资1500元的话，那结算工资时就会支付给员工1500元...
保底工资和底薪有区别吗? 如过有的话,区别在哪
有。保底工资就是公司承诺会发给员工的最低的工资。一般来说，前者是劳动合同中规定的固定工资，受法律保护，和浮动工资部分一起构成了全部工资收入。后者很少有法律支持，一般是口头约定的，包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资等，是用人单位承诺的最低月收入。
保底工资和底薪的区别
第一，制定主体不同。保底是政府制定的，是劳动者提供劳动之后，用人单位最低应该给劳动者的报酬。而底薪是单位内部的工资结构的问题。第二，福利待遇不同。保底工资是企业员工同一职位，可以根据其能力将工资分不同等级。底薪不包括加班加点工资。第三，付出的劳动程度不同。保底工资是工人在工厂工作应该...
保底和底薪有什么区别?
法律分析：“底薪和保底的区别就在于，一个是基本工资，一个是承诺支付的最低工资。底薪是指基本工资，是根据各地的经济生活水平和消费指数，确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。保底工资就是公司会发给员工的最低的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人...
工资保底和底薪有什么区别?
工资保底和底薪有一定的差异：一、性质不同1、保底工资：维持员工正常生活的工薪制度就是保底工资。2、底薪：每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资就是通常所说的底薪。二、特点不同1、保底工资：在员工工作时，一般采用工作底薪加奖励的制度。2、底薪：根据其能力，进行工资划分不同等级，按不同程度...
保底工资是什么意思?和底薪有什么区别?
公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。区别：1、底薪是指基本工资，是根据各地的经济生活水平和消费指数，确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。2、保底工资就是公司会发给员工的最低的工资，比如公司承诺给员工保底工资1500元的话，那么到结算工资的时候，就会支付给员工1500元的工资；...
底薪和保底的区别
底薪是指基本工资，是根据各地的经济生活水平和消费指数，确定出来的满足当地人均最s低生活保障的工资金额。保底工资就是公司会发给员工的最低的工资，比如公司承诺给员工保底工资1500元的话，那么到结算工资的时候，就会支付给员工1500元的工资；法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 用人单位未...
