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钟点工一小时多少钱?
钟点工的工资按小时计算，具体数额由劳动者和用工单位协商确定，但不得低于本市规定的小时工小时最低工资标准；用工单位足额支付小时工工资的同时，还应足额支付应由单位按规定缴纳的社会保险费。 按照规定，从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。劳动合同一般以书面形式订，应当以书面形式订立。非全日制用工的小时最低工资标准暂由各市按照劳动和社会保障部的规定确定，经省劳动保障行政部门审核后发布。 从事非全日制工作的劳动者参加基本养老保险，参照关于城镇个体工商户养老保险的有关规定执行，缴费基数为全省或设区的市上年度职工平均工资的60%~300%，由参保人自愿选择，按年申报，按规定享受养老保险待遇。 从事非全日制工作的劳动者参加医疗保险，按照劳动和社会保障厅《关于城镇个体经济组织从业人员和自由职业者参加城镇职工基本医疗保险的意见》执行。 扩展资料 工作规范 基本要求 准时上门：按照约定的服务时间上门。 敲门规范：有门铃先按门铃；若无则连敲2次，每次3下。 限时完成：规定时间内高效完成作业，不磨洋工。 一次就好：做到服务一次就让客户满意。 服务形象：精神饱满，面带微笑，工作服正规整洁。 服务语言：规范、文明、礼貌、得体；语调温和，悦耳；吐字清晰，语速适中。 四项服务标准 一透明：收费标准指导价，绝对透明化。 二证件：服务人员上门时提供95081上岗证和健康证。 三保障：服务质量保障、服务时间保障、服务安全保障（家政险）。 四到位：《服务标准手册》到位；《服务作业单》到位；清理现场到位；服务满意度及回访到位。 参考资料来源：百度百科-小时工 参考资料来源：百度百科-钟点工
钟点工多少钱一小时
钟点工一小时的工资20到30元。钟点工一小时的工资20到30元，全国没有统一的标准，跟最低工资标准一样都是属于各地方的规定。通常是由各地根据当地的工资水平和消费标准设定，最低工资标准没有全国统一的，一般由各地根据当地的工资水平和消费标准设定。钟点工的工作规定：钟点工是以小时为计酬标准的一种用工形式，但应当注意的是，并非以小时计酬的都是钟点工。《劳动合同法》第68条规定：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”由此可以看出，钟点工与全日制用工相比，在待遇、保障等方面均有不小的差距。如果劳动者平均每日的工作时间超过4小时，或者每周工作时间累计超过24小时，则劳动者可向用人单位提出建立全日制用工关系。参考资料：钟点工节假日怎么休假-华律网。
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