电子厂招人都是在什么地方或者网站上，想了解附近找工作电子厂有没有人说一下，怎么找靠谱工作？...
电子厂招人都是在什么地方或者网站上
第一种是很传统的求职方式，就是直接去厂门口面前问，或者有招工信息的可以打电话咨询。但是这种费体力费时间，对于手头紧的外来务工，几天下来租房又贵，风吹日晒还不一定有好厂，这种方式其实是不太建议的，还不如上鱼泡找。
第二种就是网上招聘平台咨询，这就很考求职者的眼力，毕竟平台上的招聘信息有真有假，很多工厂就打着高工价来吸引你到厂，实际到手工资可能还没预想的一半高。所以网络招聘一定要多去搜一下相关的评价，对于赞要多加留意，甚至可以联系客服询问详细的入职条件和福利，提前了解清楚总比白干好多了。
第三种就是通过劳务人力公司，当然也要选大型正规的劳务公司。尽量避开小中介，否则很可能打了半年工，一分钱没赚到，还把老本钱都亏进去。选择人力劳务公司，尽量多浏览下官网，多对比大家的评论。甚至可以自己在网上咨询，都是动动手指头的事情，如果有同样经历的网友，都会热心给出建议，能让你的找工作少走很多弯路。【摘要】
电子厂招人都是在什么地方或者网站上【提问】
第一种是很传统的求职方式，就是直接去厂门口面前问，或者有招工信息的可以打电话咨询。但是这种费体力费时间，对于手头紧的外来务工，几天下来租房又贵，风吹日晒还不一定有好厂，这种方式其实是不太建议的，还不如上鱼泡找。
第二种就是网上招聘平台咨询，这就很考求职者的眼力，毕竟平台上的招聘信息有真有假，很多工厂就打着高工价来吸引你到厂，实际到手工资可能还没预想的一半高。所以网络招聘一定要多去搜一下相关的评价，对于赞要多加留意，甚至可以联系客服询问详细的入职条件和福利，提前了解清楚总比白干好多了。
第三种就是通过劳务人力公司，当然也要选大型正规的劳务公司。尽量避开小中介，否则很可能打了半年工，一分钱没赚到，还把老本钱都亏进去。选择人力劳务公司，尽量多浏览下官网，多对比大家的评论。甚至可以自己在网上咨询，都是动动手指头的事情，如果有同样经历的网友，都会热心给出建议，能让你的找工作少走很多弯路。【回答】
想了解附近找工作电子厂有没有人说一下，怎么找靠谱工作？
在求职渠道的选择上没有最靠谱，只有最合适。 这里给大家整理了目前的主流的求职渠道，按照优先级别划分： 1、内推渠道 别以为只有职场的老将才会用到内推，应届生也可以通过这种方式快速找到工作。 学长、学姐内推 如果学长学姐所在的公司要招人，那我们就可以和TA联系走内推渠道，简历的直达性高，而且学长学姐对公司比较熟悉，可以给到合适的建议。 内推平台 内推平台拥有HR的专人邮箱，求职者的简历可以直达HR，竞争者较少，面试通过率高。 超级简历联合了众多行业大厂，你的简历可以直接投递到HR邮箱，有需的可以来看看： 实习转正 现在实习转正已经成了公司挑人的主流手段之一，2019 年字节跳动有超40%的校招offer,都发给了有相关实习经历的人。 应届生如果能找到一份不错的实习工作，那么秋招求职的压力会小很多。 你可以来 Wondercv 看看，里面就有很多大厂的实习内推岗位（如下图）： 2、企业官网 如果你有心仪的公司，那首选官网、官微进行求职。 知名的企业都会有一套完善的自有招聘网站，从官方网站投递过来的简历，HR肯定会处理。 除了公司官网渠道，官方微信公众号上的信息我们也不能错过。 3、校园渠道 基本上，每个学校都有自己的就业网，企业要进校开宣讲会，发招聘信息，都要经过就业指导中心审核，这就比较靠谱。 并且，能出现在校园宣讲会、学校就业信息网上的招聘信息，往往简历淘汰率较低，一方面是因为校招需要的用人缺口大，另一方面是因为有学校背书，门槛更低。 4、垂直类的招聘网站 垂直类网站的好处就是岗位信息会更加精准。 比如拉勾网，专注于互联网求职的网站，上面有很多互联网的企业在进行招聘，想从事互联网，就可以在上去寻找自己的岗位。
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