觉得自己真的是很差劲的一个人，个性安静平和没有特点，没有很好的爱，我是个销售女经理，新来的员工都不听话，真的感觉自己没有什么威严，新来的一些年轻的男员工真的是很调皮...
觉得自己真的是很差劲的一个人，个性安静平和没有特点，没有很好的爱
完美型性格
——对别人要求严格，对自己也要求严格
表象
完美型的朋友总体来讲是内向、思考者，属于悲观的一人。完美型的朋友严肃，得体，礼貌，矛盾，怕别人不在意，又怕别人太在意。
从脸部看而完美型的人往往是拉着个脸，一张阶级斗争的脸，很难笑。走路一般看着地上走，不喜欢抬头，而且眼神躲闪。他们穿的衣服是特别地讲究，完美型的朋友在出门之前为了穿衣服会花大量的时间，换来换去，终于决定穿哪一套，一出门就后悔，还是觉得穿得不够好，因为他们总是在追求完美。
完美型的笑是很小声的，他们举止常彬彬有礼，非常得体。再有，他们非常有条理，整洁，干净。出去旅游时带的东西是非常全的。包总是大的他们生活井井有条，特别讨厌别人碰自己的东西。跟完美型的人在一起最好不要接触他的身体，不要去碰他的东西。生活规律是清清楚楚不改变的。
社交
完美型的人不轻易结交朋友，但是结交的每一个朋友都是非常好的朋友。因为什么呢？他追求完美，看谁都不完美，一般他们结交的朋友也是完美型的，互相欣常。所以说剩下的大姑娘几乎都是完美型的，因为他们总是不满意。性格不一样就有根本不同的表现。
活泼型的人老是记不住事情，但是完美型的不一样，他非常忠诚，对朋友非常好，他能记住很多让你根本想象不到的事情，是所有的朋友当中最忠诚的一人。
在社交方面完美型的朋友则先思考，思考完了再说。完美型的人情绪特别容易低落，一些小小的事情、无意一句话就让完美型的人难受了，越想越难受，甚至于便会就此离开。但你若是想跟一个朋友就某一个话题进行深刻的交谈，完美型的人非常适合。
完美型的人是非常有才华有天分的人。他们很难赞美人，因为他们看事总觉得不够完美，他们觉得一句赞美的话只能送给一个人。他们是属于生活在自己内心感受的高标准的一人。
昨天的失望折磨着他们，明天的困惑困扰着他们，总觉得很失落。
情感
完美型的朋友看电视会非常投入，他觉得主角就像自己似的；
完美型的朋友一般是比较消瘦，天天都在思考问题。他们小病不断，总有这样那样一些小病，特别容易紧张。如果有一点感冒，他会觉得自己会有什么大问题了，赶快去看看，特别紧张。
在情感及家庭方面，完美型的女性一般来说非常善于料理家务，特别善于节省，什么东西都不能扔，全都留着。他们有着内向型的情感。法国著名预言家罗查丹玛斯就是典型的完美型，典型的悲观一族，他预测的很多事情都异常精确。这就是天才的完美型。悲观的积极意义在于：可以预知未来的风险，提前防范。
完美型朋友他的生命意义就是贡献牺牲，这是非常难能可贵的生命意义。
完美型的朋友特别是母亲，或者是你的丈夫，他会愿意为你去做饭，但不会为自己做；他会给你很好的东西穿，但是自己却很节省，他总是牺牲贡献，让别 人过得比他好。男女谈恋爱，完美型的就很惨，整天闷闷不乐，想着“亲爱的，知道吗，我还在想你，只要你过得比我好”。
活泼型的总是在说，力量型的总是在做，完美型的总是在想，和平型的总是在看。
他们在由外在活动和兴趣所构成的世界中能够为自己创造更多的，进而带来更大的生命动力，这样的生活状态就像在说“我感知所以我存在。”
如果够聪明的话，完美型人物热热擅于表达，言词机敏，理解与组织能力都很强，并且有卓越的记忆力。
健康的完美型人物对每件事都很擅长：他们懂得多种语言，能够演奏各种乐器，在自己的专业领域内相当杰出，甚至对烹饪，缝纫等技艺也都很内行。整个世界似乎就在他们的掌握之中。
整体而言，健康的完美型人物是所有人格型态中最具有才能者。
完美型性格的优点
完美型性格的人是个思想家，他们对待目标严肃认真。他们强调做事的先后次序和组织，他们崇尚美感和才智。他们不会一时冲动，寻找；反之，他们会为自己的生活作长远且最好的安排。如果这世界少了完美型性格的人，我们会少了许多诗、文学、哲学和音乐，埋藏于我们性格深处的教养、品位、才干便会失去，世界可能少了很多工程师、发明家、科学家，我们的经济和资讯都会失去平衡。亚里士多德说过：“所有天才都有完美型的特点。”作家、艺术家和音乐家通常都是完美型的。他们天资聪颖，潜能若被恰当地激发，得以发挥，便产生了巨人。尽管米开朗基罗早已去世，不可能接受我们的测试，但他毫无疑问是完美型的。他在创作经典的摩西·大卫和彼亚塔等雕塑前，深入研究过人类的体形结构，在停尸里亲自解剖尸体，研究肌肉和筋健。他比同时期的雕塑家都研究得深入，因此他的创作在当今仍被推崇，并被视为珍品。完美型的人是最有天赋的、最具创造力的，他们可能有音乐、哲学、诗、文学等方面的才华。完美型的人对细节特别留神，所以是活泼型的最佳旅游伴侣。他们能保管好机票、行李，记住从第几门进去。完美型的人通常穿着整齐。男士穿得很得体，女士把每一簇头发梳得恰到好处。他们总希望周围的环境整洁，他们甚至跟在别人后面捡丢到地上的垃圾。完美型的人座右铭是：如果值得做，就要做得好。一件工作如果由完美型的人负责，你便知道这件工作会做得很好而且能够准时完成。完美型的人对别人关心体贴，热心助人，他们是做律师的材料。他们善解人意，他们愿意聆听别人的困难，帮助，找出有效的解决办法。完美型的人是完美主义者，他们要求完美的配偶。他们交友谨慎，宁愿只有几个知己，而不愿像活泼型那样，有太多的熟人。哦，这个世界多么需要完美型！洞悉人类心灵世界的敏锐目光，欣赏世界之美善的艺术品位。创作前无古人之惊世作品的才华，工作忙乱时入微的观察。思维缜密，始终如一的处事目标。只要事情值得做，就必定做好的誓决。任何事情都做得有条不紊、圆满成功的理想。
完美型性格的缺点
由于天生消极的倾向，完美型性格的人对自己的评价非常苛刻，总将事情私人化，常常自找烦恼。他们的思想就像是一个调到负面位置的收音机旋钮，着意收集一些别人的批评。如果他们听到间里有人提及自己的名字，就认为有人在说他们的坏话。完美型性格的人有时很难看出是喜是悲，因为他从来不想让自己太激动，而事实上绝大部分生活都是严肃的。虽然完美型的人一方面讨厌粗声粗气、喜欢操纵人的力量型的人，但他不知道自己也在通过情绪控制着他人。当人们知道什么会令他情绪低落时，就会小心翼翼地避免。维持这种一触即发的紧张关系是十分吃力的，所以人们在一般情况下都会尽量不去接触这种人。因为完美型性格的人标准高，所以他们每件事都要做得最好。但若将这些高标准强加给别人，那就是性格上的缺陷。
平稳性性格典型的平稳型性格的人非常随和，他们希望生活像一潭平静的湖水，而不是波涛汹涌的海洋；他们不喜欢“兴风作浪”，而喜欢生活以一种均匀、平衡的步调前进。记住，平稳型性格的人和活跃型性格的人都是以人为中心型的，他们的内心有一个雷达检测器在关注着其他人的需要、感觉和愿望。典型的活跃型性格的人是外向的，而典型的平稳型性格的人天生就比较内向。 平稳型性格的人很可靠，他们喜欢循规蹈矩，那样使他们舒服。他们不喜欢意外，宁可按照规矩的、验证过的方法来办事。由于他们如此坚持共性，因而他们是可靠的。当他们将一件事情做了几遍后，它就成为他们本性的一部分。如果事情超出已知范围，或将要发生变化，他们就会感到非常不舒服。 虽然平稳型性格的人比较内向，但他们能成为优秀的领导者。他们会像教练一样带领他人，而不是者。如果他们经营一家，他们不只是告诉员工做什么，还愿意给员工示范如何做；他们觉得自己就像是员工的父母，对其他人也是如此。平稳型性格的人有种发自内心的、帮助人们摆脱困难的愿望，这是值得称赞的。然而，他们应该谨慎一些，因为他们的心肠如此善良，有时会被别人占便宜，但平稳型性格的人并不太在乎，他们觉得所有事情从长远来看都会“扯平”的，他们也许是对的。 平稳型性格的人有条理并讲效率，他们希望事情进展顺利。他们的座右铭之一是：“团结工作，我们就能做到。”他们不一定实现每个目标，但是希望如此，这是他们一贯的感觉。 典型的平稳型性格的人擅长外交，因为他们非常灵活，人们喜欢与他们在一起，他们可以设身处地地为别人着想。在戏剧《屋顶上的小提琴家》中有一个场景，一个男人向一个牧场主阐述他的主张，牧场主回答说：“您说得对！”不久，另一个人提出了一个相反的主张，牧场主还是回答说：“您说得对！”一个人奇怪地问：“等一下，你开始说这个人正确，现在又说另一个人正确，而他们不可能都正确？”牧场主说了：“你知道吗？你说得也对！”就像我们中国古代故事中的“好好先生”一样，这就是典型的平稳型性格的人的本领。 平稳型性格的人非常幽默，他们那含蓄的黑色幽默使他们看到生活中明亮的一面。他们有好奇心，希望知道正在发生什么事，以及谁在做什么，想了解最新情况 。尽管平稳型性格的人不喜欢出风头，但他们的存在总是能被感觉到，没有他们，能力型、活跃型和完善型性格的人就没有人欣赏了。 造物主发现，能力型的“霸道”，活跃型的“张扬”，完善型的“苛刻”，没有一种平衡的元素是不行的。因此，有了平稳型的性格------没有平稳型的安静、稳定、平和、包容，世界可能就真乱了套了------
力量型性格
------对别人要求严格，对自己无所谓
表象
——从他的脸和眼睛来看，力量型的朋友眼睛炯炯有神，走路大跨步，脸上的表情总是聚精会神。另外他们的外表也非常有特色，准确地反映出了他们的性格。他们的手势不是非常多，但是只要一出手就是很坚定的动作。完美型会协调；力量型虽不是很协调，但很有力量，并且快捷。他们最喜欢吃快餐，不喜欢把时间花在吃饭上面，除非是为了工作。完美型吃饭最慢的。力量型穿衣服一般会穿条块型。如果夫妻两个都是力量型的，那么服装一定是像一个火柴盒似的方块形。力量型喜欢穿黑色的衣服，和黑色的包，这都是有力量的表现。
社交
——他们是一执着好动、惟一不需要朋友的人。力量型天生就是领导者，最喜欢挑战的就是他们这人，所以他们说话直来直去，与工作无关的话不说，他们不喜欢说话。
力量型参加宴会时，不会轻易参与谈话，拿一杯水在哪里喝，看着，在旁边听。如果发现有人说错了，会说对不起，你的看法不对，要我发表一下我的看法。他最喜欢争执，非要争个你死我活。力量型的人与人沟通中最大的忌讳就是争辩。
力量型最喜欢支持已见，即使错了也不道歉。愿发布命令而不肯承认错误，他觉得错误都是由别人造成的。 非常有意思的是，他们是一种永不会犯错的人。他们也是一最愿意为集体和国家做事情的人。一谈到民族感情就庄严肃穆，这全是力量型的。
情感
——他们的情感方面也是工作型，天生领导，性情烦躁，注重方向，强调价值，轻细节，多行动，难放松，一旦生病便是大病，感情脆弱。艺术性相对比较差，他们对音乐不是很欣赏和爱好，就是喜欢工作，停不下来。因为很有力量，说话都比较直接，好像没有同情心似的，其实这是可以理解的。
力量型的朋友往往草草地考虑别人，让很多完美型的朋友与和平型的朋友觉得力量型的朋友没有同情心。不是没有同情心，而是因为他觉得一切都是很自然的，你要想取得这么大的成功就必然要遇到这么大的困难；但是完美型的人没有做好这样的准备，他要一步一步地来。
能力
——力量型的朋友对别人要求严格，但是对自己是无所谓的。
他是天生的领导，我们下级对上级有些地方觉得不能理解，就像我们觉得上级要求下级做什么，但他自己却做不到一样。力量型作为领导者一定要注竟敢这一点，你对别人要求的自己也要做到， 这才能成为一个真正的领导。
——在活力与热情之外，健康的力量型人物具有创造力并且很有经验，因此他们能够对人们有所贡献。他们是那种只要专注就能有所成就的人，因此可以成为多才多艺的人物。由于具有这种多方面才能的天赋，会成为各个行业领域间搭建桥梁的人。
健康的力量型人物对事情有好恶分明的倾向，对每件事都能采取正向的态度。即使年纪渐渐老去，他们仍保有年轻的心态。此外，他们的生命力很强而且精力充沛，能够很快地从不可避免的伤害或挫折中恢复，就像自火海中重生一样。力量型人物不会让事件长久地挫败他们，他们有一种从事件中学习与再生的能力。
——力量型人物拥有充沛的生命力，能够一再地重新出发。他们与世界的接触能够不断地激奋他们的活力；每一次的经验都能够促进他们扩展新经验的能力。
他们充沛的注意力与精力总是向外地集中于这个世界。他不会被内省的默想所分心，因此从不会从实际行动的世界退缩，相反地，他们神采奕奕地随时准备投入新的领域。他们对世界的喜爱总是一再地把他们引导向前，使他们不断地获得新的兴趣和能力。
拥有许多经验能使力量型人物感到快乐，于是他们开始害怕如果自己只集中在一两件事物上，可能会错其他，所以他们一再地想要拥有更多能使自己快乐的事物。
结果是一般的力量型人物将愈来愈有经验，并想要拥有所有的事物，认为如此便可以免除被剥夺的焦虑。
——一般的力量型人物较不具有创造性，而较倾向于物质主义；较不具建设性，而是想要去获得和拥有。他们拓展生活以求获得更多各种不同的认知，若他们真的依已意破坏世界，他们仍无法依已意创造一个自己心目中的世界，他们这样一种最强烈的欲望无法满足，则必将招致最深的挫败感。
活泼型性格
活泼型大体来说是属于外向、多言、乐观的体。给世界带来了无穷的欢乐。他们总是表现得快乐无边，兴奋不已。他们的脸就像含苞待放的花一样随时会怒放。女孩子喜欢大红大紫，大耳环晃来晃去，男孩子喜欢打颜色鲜艳的领带，领带歪歪斜斜的。他们走路是蹦蹦跳跳。手势特别多，眼睛总是左顾右盼的肢体语言特别丰富。喜欢表现（男孩西方较多）手提包里乱糟糟的，听到响，不知道在哪儿的人。整理衣服只整理表面，熨衣服只熨袖子绝对是活泼型的。
社交表现
活泼型好动，在晚会上，在楼梯口就能听见一个人在笑，未见其人先闻其声。喜欢居，朋友特别多；性格好动，热情，总是带着欢乐；但老是记不住别人的姓名，别人走了好远才想起来；很容易对别人产生好感，因为他天生想赢得别人的认可，这是活泼型最大的特点。 在一组人里面细心聆听，找出说话最多的人，其他性格类型的人是在讲话，而活泼型的人却总是在讲故事。 活泼型的最喜欢赞美人，也特别喜欢道歉，道歉频率是相当高的，那是因为他犯错的速度比道歉的速度还快。在公共汽车上，在电影院里面或是在地铁里面说话声特别大的准是活泼型。大商场减价什么的，很多人拼命去挤，活泼型的最积极，问他挤什么，前面什么，不知道，就是喜欢热闹，喜欢新鲜的东西。 他们最讨厌数字，记数字最差劲，最喜欢迟到的人。他们是一享乐型的人，做事不考虑结果，注重好玩，昨天发生的事情不会困扰他们，明天发生什么他们根本不考虑，他们觉得开心就可以了。他们是天真善变、追求新鲜的一长不大的孩子。
情感
活泼型的人每次失恋都是第一次，每次流泪都有新感觉，痛不欲生，但一会儿后就又没事了，又高兴起来。 活泼型有一点困难就觉得太麻烦了，想撒手不干，但是没过两天他又说要大干一场。善变。他寻求新鲜感。活泼型的人一般都很胖，他们不生气，不记仇，所谓心宽体胖，原因便在这里。 活泼型的人的情绪一下子就可以被调动起来。
能力
活泼型的朋友爱好音乐，都喜欢唱，但可能不识谱；他们喜欢写诗，但是总写不出让人觉得很好的诗。 举个例子《泰坦尼克》片子放到非常凄切的那一段的时候，整个剧场都是哭泣声，谁在哭？活泼型的。完美型的朋友不哭，他们胸腔悲堵，眼睛润湿，鼻腔发酸……但是眼泪就是没出来。回到家里活泼型的人就笑着看《还珠格格》去了；但是完美型的朋友可能会一个星期都停留在《泰坦尼克》上面，仍然停留在那个难受的阶段里。 他们是一外向型的，他们是感性的朋友，活泼型的朋友表达起来也是特别外向，有时候往往让其他类型不能理解，特别是力量型的。 活泼型的朋友对别人无所谓，对自己也无所谓。他惟一所需要的就是欢乐、情趣，只要有欢乐和情趣就好了。 在最佳的状态下，非常健康的活泼型人物对现实有足够的信心，使他们在与环境接触时可以不必存着占据的心态。他们发现生命的内涵本身就足以满足他们，只要他们能够真正的吸收。此外，对现实深刻的体验使他们不仅仅是快乐而简直是狂喜，使他们能够接受现实并且无条件地肯定生命的本相。 在肯定生命的态度下，活泼型人物能够接受人类存在的神秘性与不安定的状态，他们不因生命本质的脆弱感到焦虑，而能够真正地赞赏生命原本的面目。超越心理上的快乐，进入灵魂深处狂喜的境界。他们以极度的喜悦拥抱每一件事。 他们怀着感恩的心情把每件事都视为礼物，当某件事对个人的私利没有任何助益时，他们也会以宽阔的胸襟去欣赏事物本身的价值。 这个世界多么需要活泼型！遇到麻烦时带来欢笑，身心疲乏时让你轻松，聪明的主意令你卸下重负，幽默的话语使你心情舒畅。希望之星驱散愁云， 热情和精力无穷无尽，创意和魅力为平凡涂上色彩。童真帮你摆脱困境。
优点
活泼型性格的人往往情感外露，热情奔放，他们懂得把工作变成乐趣，而且乐于与人交往。他们能从任何事情中发掘出兴奋，然后在绘声绘色的描述中，尽情回味其中的欢乐。活泼型性格的人热情开朗，几乎对任何事情都表现出乐观和热心。无论你提议干什么，他们都想干；无论你提议去哪里，他们都想去。他们来回走动，上窜下跳，挥手致意，扭动身躯。活泼型性格的人热情直率，他们习惯于拥抱、亲吻、拍打或抚摸他们的朋友。他们认为这些接触非常自然，当他们张开双手，他们甚至没有意识到完美型性格的人正一步一步退到墙角去了。活泼型性格的人天生具有表演的才能，像磁铁一样吸引观众和摄影机的焦点。越是冷场的时候，他们就越能尽情发挥，兴奋。活泼型的性格特点，造就了许多出色的迎宾者、主持人和俱乐部主席。他们能气氛，能激发最沉闷的人的热情，给活泼型的人一个听众，他就可以滔滔不绝。哦，这个世界多么需要活泼型！遇到麻烦时带来欢笑，身心疲乏时让你轻松。聪明的主意令你卸下重负，幽默的话语使你心情舒畅。希望之星驱散愁云，热情和魅力无穷无尽，创意和魅力为平凡添上色彩，童真帮你摆脱困境。
缺点
活泼型的人以自我为中心，不关注他人。他们只看到自己。他们对自己的故事津津乐道，但没有留意他人注意力的变化。他们可能大谈大家毫无兴趣的东西，而很少注意他人的需要，因为他们与身俱来有一种逃避问题及避开不利处境的倾向。活泼型的人不是好的员，因为他们只说不听，而他们往往只会给出那些简单快捷却又未必适用的答案。活泼型的人令生活丰富多彩，拥有许多朋友，但他们常常不是好朋友。高兴时和你一起玩，当你一旦遇到麻烦或需要帮助时，他们就消失得无影无踪。他们拥有的往往是志趣相投的人，而非真朋友。他们召集那些欣赏他们、喜爱他们、崇拜他们的人。他们喜欢那些愿意付出的人，而当有人需要帮助时他们就会转过脸去，他们因为忙于一些而又有趣的事，根本就无暇顾及任何麻烦。虽然活泼型的人常被选为“最可能成功的人”，但他们通常并不会成功。他们有主意、有个性、有创造力，但他们几乎都不能在某一时间将这些优点组织起来。如果幸运地得到一时的成功，优越感会冲昏他们的头脑。若需要好几年的计划及工作，他们就会放弃并走向另一方向。许多活泼型的人往往在几年时间里跳槽，甚至转行。他们说，一旦觉得这个王国里的皇冠难以摘取，他们就会另谋高就。
典型的四型性格特征：能力型、活跃型、完善型、平稳型
不承认有缺点的能力型一位能力型的先生，对他的平稳型的妻子说：“我讨厌固执的人。”她斗胆回应道：“你有时候就会固执。”他厉声反驳说：“那是我做对了的时候。”还有一位能力型的先生说：“我不见得总对，但我从不会犯错。”甚至能力型的教授也热心于掌握控制权。有一位能力型的老板作了一次性格测试，我注意到他选了所有优点却没有选缺点。我特意指出了这点。他答道：“那是因为我拥有所有优点而没有缺点，如果你非要我选，我就选几项让你高兴好了。”瞧瞧！他有多高尚！不久之后这个能力型的老板又来找我，说：“我仔细想过了，我确实有一个缺点，那就是不会选人，请来的都是些唯唯诺诺容易出错的人。他们开始的时候干得还可以，可是越干越糟。今天早晨我走进办公室的时候，看见他们一个个坐在那里一动不动，我问他们出什么事了，他们竟然回答说是因为怕我。我立刻郑重地告诉他们：“如果你们能按时干好我交代的事，就没有理由怕我！”这就是能力型的人对自己的缺点的理解！正如你所看到的，能力型的人不仅想控制别人，而且多数看不到自己的缺点。他们极度热衷于管别人，无视自己给别人带来的工作影响。不经大脑思考的活跃型活跃型的人既外向、又乐观，对人特别热情。他们懂得创造，想象力丰富。活跃型的人脑海当中总是充满了新点子，有新点子的活跃型总能把工作中的事情变为乐趣，而且乐于助人。他们能从任何事情中发掘出兴奋，然后在绘声绘色地描述中，尽情回味其中的乐趣。活跃型的人总是希望自己在每件事情都能帮上一把，因此，活跃型的人深受大家的欢迎。在会议中，活跃型的人总有能力发动思维，让会议充满想象的气氛，然后选择一个独到的主题。在一次培训课为了使现场能够活跃一点，我问了一个比较辣手的问题：“是鸡生蛋，还是蛋生鸡？”这时有一位活跃型的学员站起来回答说：“当然是鸡生蛋啦！”我接着又问他是为什么，活跃型的学员很果断地说：“因为鸡蛋，所以鸡生蛋。”全场散发一片爽朗的笑声！一个很有创意的活跃型告诉我说，他时常让家里发生一些新奇的事情，而不了解活跃型的人会怀疑他是否正常。有一天，一个活跃型的先生把社区里的小朋友全部带到附近的一个公园里。公园里有一个小鱼塘，他对所有小朋友宣布说：“今天我了很多面包，咱们一起到鱼塘边上给鱼儿喂食好不好？”小朋友听到很开心，齐声回答道：“好啊！”这本来是一件好事情，但后面没预料到的事情竟然发生了，有一个调皮的小朋友不小心掉进了鱼塘里，虽然没有造成生命危险，但是小朋友的父母对此表示很生气。所以，请活跃型的人记住：你的游戏不要玩得太过分了，你虽然是无心的，但常给人一种吃惊。活跃型的人是最积极又具有感染力的人。作为健谈的人，活跃型的人常把焦点集中在他自己的身上，活跃型的人热情开放具有讲故事的癖好。显而易见的是，活跃型的人宁愿夸夸其谈也不安心做事。超级敏感细节的完善型当完善型的人优点发挥过头时，完善型的人可能有过分敏感、细腻、怀疑、紧张、批判的态度。典型的完善型把注意力集中于“自己的内心感受”而不是他人的内心感受。当别人无法理解完善型时，他可能就会觉得孤独和沮丧，进而也许会顾影自怜，走入负面的思考里。完善型的人行事虽然理性，但内心世界里有挥之不去的负面情绪，是所有性格中无可匹敌的。因为完善型的人无法有效地传递自己内心当中复杂的情感，他们又有强烈的渴望他人理解自己的情感需求。完善型的人有时自己也觉得很矛盾。《红
我是个销售女经理，新来的员工都不听话，真的感觉自己没有什么威严，新来的一些年轻的男员工真的是很调皮
老板常常会给人这样一种印象：令人畏惧、难以理喻、无所不在、无所不能。规定你在工作中要做什么，不要做什么，但他无权对你的职业选择指手画脚。如果你想做比现在更多的事情，那么你得先把自己的分内事做好，然后再向更高的目标迈进。
你和老板的关系也许是你最需要重视的问题。他(或她)是个关键人物，能够决定你的去留，能够使你得到一份令人羡慕的工作或是一个枯燥乏味的职位。他实际上在塑造你的职业前途，就这点而言，他的作用是无可比拟的。
你首先要做到的就是搞清楚，这位老板为什么会成为你的老板?他的职责是什么?他在里的地位如何?他每天干些什么?你在其中如何起到配合作用?
你的老板有他自己的事情要处理，另外还要对付他自己的顶头上司。因此，弄明白他究竟在干什么将有助于你明白自己的职责。你越是了解他的日程安排、他一天的工作、他需要完成的事情，你就能越是清楚地知道自己该如何安排一天的时光，什么时候避开他，什么时候走进他的办公室，告诉他你正在忙些什么。知道老板做什么，肯定能帮助你明白自己需要干什么，以及他需要你干什么。如果他每天中午要和资深副总裁碰头讨论这个星期的活动，而你的职责之一就是让他知道这些活动如何安排，那么你该知道，你可以留一张小条子，让他带着去参加午间碰头会。明白吗?
当他忙着处理一天的事务时，尽量观察一下，他是不是每个星期三下午都感到紧张?他在办公室里是不是很随便，尤其是星期五早上?你不仅要了解他的工作，而且要了解他的个性和细微的特征，这将有助于你做好工作和提高自我。你不必赞成他所做的一切，也不必把自己塑造成像他那样的形象，但是了解你的老板，了解他的需求、他的个性，将为你谋取更好的职位、更高的薪金起到作用。哪怕你能从中得到一些有用的信息反馈，也能为你今后的发展打下良好的基础。这就引出了我们的下一个话题。
如何与老板沟通
你是否有过这种感觉：驾驭着你职业生活的那个人，老是威严地坐在巨大的办公桌后面，旁人根本无法靠近。这种感觉多多少少是真实的，所以你必须面对现实，与老板沟通。当然，真正鼓起勇气和老板在办公室里讨论事情着实是挺吓人的，因为你的薪水和未来都掌握在他的手里。那么你该怎么办呢?
你不妨想想看，你需要扩大职责范围，否则你的工作就不会像自己期望的那样一步一步提高。也许你想和老板讨论一下，告诉他你希望做出什么样的改变，或者谈谈你的想法，或者你想周末放个长假——就这个星期。可是说实话，也许你一开始就被老板的架势镇住了，哪里还敢提起这些事情?
当你对一个工作场所相对比较陌生的时候，尤其是那里的大部分雇员年纪比较大，资历和经验都比你丰富，你仿佛觉得自己是一个刚刚来到一所新学校的孩子，难免会畏缩自卑。那么怎样才能克服这种恐惧，坦然地面对自己的上司呢?
要想接近你的老板，又不至于穿着你那双优质的齐膝长靴还索索发抖，最好的办法就是作好充分的准备。在约定和老板见面之前，你要清理自己的思路，想明白去的目的，然后再敲门。这样，不仅到时候你能把话说到点子上，而且会让你和他面对面讨论你想谈及的问题的时候能够轻松自如。
你也可以在去老板办公室之前，和同事或好友简明扼要地谈谈你想说的内容。如果同事比你稍微多一点经验的话，他可能会告诉你：早上和老板对话可能效果更好一些；或者你应该等到第三个季度的报告出来后再说；或者他们会跟你说，你的观点愚蠢至极。哎呀，虽然这种话会令人尴尬，但绝对是有价值的。
一旦弄明白了自己想要提什么问题、说什么话，你就可以约定见面时间了。假如你认为谈话时间几分钟不够，那就必须选择好时机，并事先预约，尽量不要随随便便地闯进去。要是你冒冒失失地闯进去，也许刚好碰到老板心情不好，那么，你敖到凌晨两点才精心准备好的讲话，有可能连说出口的机会都没有。
和老板谈话时要有一点自信，这也很重要。确实，你是初来乍到的新员工，但这并不意味着你对里的事情没有发言权。不要带着一种防备的态度进去。老板对你的生活没有支配权，驾驭你的生活的只有你自己。你觉得有必要才会进去和老板沟通，仅仅这一点就证明我说的话没错。
在真正参与讨论时，你一定要提出你想讨论的问题和见解，不要一味地道歉。对于许多二十几岁的年轻人来说，这可是至关重要的。他们往往会一方面大胆发表意见，另一方面又为自己的想法而道歉。“对不起，我想我们应该做什么什么事。”赶紧打住!你是的一分子，你的事业发展、工作需求、愿望和那些直接领导你的中层管理人员的发展、需求、愿望是同样重要的。千万要记住，你越是带着一种歉意的口吻，老板越是觉得你底气不足，甚至认为道歉是理所应当的。
得到反馈很重要
反馈意见对你很重要。即使它给你带来痛苦，你还是需要了解自己做得怎么样，哪些事做得对，哪些事做得不对。因为如果你不知道什么事做错了，或者你做了什么事惹老板生气，那只会逐渐降低你的地位，直到你分文不值!好了，可能我言过其实，不过实际工作中的确是这样的。
那么，你该如何得到老板的反馈呢?
不要害怕，你可以在星期一预先问问老板，星期三她能不能和你一起坐下来，一边喝茶一边讨论你到目前为止的业绩。你一定要事先约定一个时间，而不是鲁莽地闯进去，要避开她最忙碌的时候，抓住空隙和她好好谈谈。当你跨进老板办公室的时候，你永远无法预料她正在忙什么。
还有一点很重要，你不能在闲聊时随随便便地插一句：“嗨，得怎么样?”问这个问题之前，你自己要有所准备，把你的顾虑、你的建议及你至今遇到过的问题统统告诉她。你准备得越具体，从老板那儿得到的反馈信息就越多。
虽然听取反馈意见可能会让你汗毛直竖、胃部痉挛，但是不管从短期利益还是利益来看，这确实是有用的。从短期利益来看，你的老板会明白你是一个关心业绩的人，知道你的工作干得如何，并且了解你的经历。它还会让老板记住，你的确关心自己的事业发展，因此她会同样关心你的事业发展。而且，无论反馈的意见是赞扬不审批评，它对你来说都是一件好事。
参考文献：浙江教育出版社
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